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Este año, los trabajadores recibirán una bonificación de 300 rands 4t. Este anuncio se produjo después de que representantes de trabajadores y empleadores firmaran un acuerdo sobre salarios para 2023/2024. Los empresarios realizarán el pago junto con los salarios de los próximos meses.
El pasado lunes (04), Fecomércio do Rio de Janeiro y el Sindicato de Empleados Comerciales de Río de Janeiro ratificaron el convenio colectivo del segmento. De esta manera, el grupo obtendrá un ajuste salarial y un aumento de sus beneficios.
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Considerando que la fecha base para el aumento es mayo de 2023, los empleados del segmento también recibirán una bonificación de 300 R$, para el período de mayo a agosto del año en curso. El nuevo salario entró en vigor el 1 de septiembre.
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Trabajadores recibirán bonos + aumento de 4,5%
Según el Convenio Colectivo, los empleados comerciales tendrán un aumento de 4,5% en sus salarios respecto a los salarios de octubre de 2022. Por lo tanto, quienes iniciaron sus actividades después del 1 de mayo de 2022 obtendrán el ajuste y bonificación en proporción a sus meses trabajados. .
Los empleados comisionados recibirán un aumento de 3.83% en sus salarios de mayo a agosto. Los empleadores deben realizar este pago antes de octubre del año en curso. Por otro lado, los no comisionados obtendrán el bono de 300 R$ dividido en dos partes de 150 R$, pagado en septiembre y octubre. En cambio, los profesionales que iniciaron sus labores a partir del 1 de mayo de 2023 no recibirán el bono.
Nuevas cantidades
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Por lo tanto, debido al acuerdo que estableció el ajuste salarial y el pago de bonificaciones, los niveles salariales para la categoría son:
- Gama única: R$ 1.504;
- Encargado: R$ 1.653;
- Periodo de prueba y jóvenes aprendices: 1.352 R$.
- Los beneficios también han cambiado.
- Merienda/cena los sábados laborables: R$ 29;
- Apoyo Social Familiar: R$ 17;
- Compensación en efectivo: R$ 66;
- Subsidio por hijos: R$ 236 (organizaciones con hasta 50 empleados) y R$ 261 (entidades con más de 50 empleados);
- Los trabajadores pueden acompañar a sus hijos menores de 8 años al médico una vez al semestre sin descuentos salariales.
