Consulta los detalles de la segunda cuota del 13.º

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La segunda cuota del 13.º salario para los servidores públicos estatales de Pará está en camino, y el gobierno estatal ha anunciado el pago para más de 107 mil servidores. Por lo tanto, este pago, que comenzará a partir del 13 de diciembre, representa una inyección significativa de 462 millones de reales en la economía de Pará.

Esta medida, anunciada por el gobernador Helder Barbalho y la vicegobernadora Hana Ghassan, es una continuación del compromiso del gobierno de apoyar al funcionariado público, especialmente durante el período de las fiestas de fin de año. De esta manera, la primera cuota del 13.º salario ingresó en la cuenta de los servidores en octubre, antes del Círio de Nazaré, demostrando la prioridad otorgada por el gobierno al bienestar de los servidores.

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Beneficios para los servidores y la economía local

El pago de la segunda cuota del 13.º salario salario para los servidores públicos estatales de Pará trae diversos beneficios. En primer lugar, ofrece una seguridad financiera adicional para los servidores, permitiéndoles planificar sus celebraciones de fin de año con más tranquilidad. Además, el dinero extra que circula en la economía local impulsa el comercio y los servicios, contribuyendo al crecimiento económico de la región.

Calendario de pago del 13.º salario

El calendario de pago de la segunda cuota del 13.º está planificado para garantizar que todos los servidores reciban sus beneficios a tiempo. El pago comenzará el 13 de diciembre y se extenderá hasta el día 15. De esta forma, los primeros en recibirlo serán los militares jubilados y los pensionistas civiles y militares, seguidos por los civiles jubilados y las pensiones especiales de Seplad. El proceso concluirá con el pago de los servidores de la Secretaría de Estado de Educación (Seduc), tanto de la capital como del interior.

El adelanto de la segunda cuota del 13.º salario para los servidores públicos estatales de Pará es una clara demostración del compromiso del gobierno con el bienestar de sus empleados y con la salud económica de la región.

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