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Descubra cómo anticipar los fondos del FGTS y decidir cómo utilizar el dinero.
Los brasileños empleados con contrato formal acumulan un monto durante su carrera profesional. En concreto, nos referimos al Fondo de Garantía de Tiempo de Servicio (FGTS). Sin embargo, ciertas reglas determinan el acceso a estos fondos.
Por ejemplo, en escenarios de despido improcedente o condiciones de salud graves, el empleado no puede acceder a estos recursos. Pero aún así, existen métodos para anticiparse al FGTS. Continúe leyendo para más detalles.
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¿Cómo anticiparse al FGTS y aprovechar el dinero?
Como se destacó anteriormente, el FGTS ofrece varias opciones de retiro. Una opción destacable es el despido-despido, que otorga al trabajador el derecho a retirar el importe íntegro en casos de despido improcedente. Sin embargo, si la persona desea acceder al FGTS y permanece empleada, puede optar por el retiro por cumpleaños.
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Además, esta opción del FGTS permite anticipar el retiro de cuotas que normalmente sólo se liberarían el día del cumpleaños del empleado. Por tanto, se vuelve viable un pago anticipado de hasta 12 cuotas seguidas.
Por tanto, al equivaler esta transacción a un tipo de préstamo, está sujeta a intereses. Sin embargo, dado el bajo riesgo asociado, aparece como una alternativa atractiva para quienes buscan recursos adicionales.
¿Cómo activar el retiro de cumpleaños?
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Para acceder a este beneficio y adelantar los fondos, primero debes habilitar este método de retiro. Esto se logra a través de la aplicación FGTS (Android, iOS). Vea el procedimiento a continuación:
- Inicie la aplicación;
- Regístrese o inicie sesión con sus credenciales;
- En el menú principal de la aplicación, toque “Retiro de Aniversario FGTS”;
- Después de leer, seleccione “Estoy de acuerdo con los términos y condiciones” y, posteriormente, haga clic en “Aceptar retiro de cumpleaños”.
Una vez completado este paso, podrás solicitar el retiro de cumpleaños, ya que la modalidad estará activa en tu perfil. Cabe mencionar que el monto anual disponible para retiro varía de 5% a 50% del total acumulado en las cuentas del FGTS del trabajador, complementado con un monto adicional.
