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Conozca la proyección de ajuste del salario mínimo para 2024 y los elementos que influyen en esta elección.
Recientemente, en un diálogo con periodistas, los ministros Fernando Haddad (Hacienda) y Simone Tebet (Planificación) anunciaron que el Proyecto de Ley de Presupuesto Anual (PLOA) fijará el salario mínimo para 2024 en 1.421 rands. Este valor indica un crecimiento de 7,7% respecto al salario actual, que es de R$ 1.320.
Sin embargo, este importe podrá sufrir revisiones hasta finales de año. Por lo tanto, el aumento del R$ 101 se basa en el INPC (Índice Nacional de Precios al Consumidor), que establece el ajuste inflacionario para hogares con ingresos entre 1 y 5 salarios mínimos mensuales. A esto se suma el aumento del PIB (Producto Interno Bruto) en 2022.
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¿Cómo se determina el aumento del salario mínimo?
Por tanto, este aumento sigue la legislación vigente, que determina que los ajustes salariales sean reales, es decir, superiores a la inflación. Al estipular el aumento del salario mínimo para 2024, evaluarán dos marcadores económicos: el INPC acumulado en los últimos 12 meses hasta noviembre y la expansión del PBI en 2022.
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Sin embargo, cabe señalar que, debido a la posible variación de la inflación hasta noviembre, el monto definitivo del salario mínimo de 2024 puede cambiar.
¿Cómo se proyectará el salario mínimo después de 2024?
Por lo tanto, al establecer el monto salarial para 2025 y años siguientes, la fórmula considerará la inflación medida por el INPC desde el último año hasta noviembre. También tendrá en cuenta el desempeño económico (PIB) de los dos años anteriores.
Sin embargo, al considerar el desempeño económico semestral, el gobierno pretende evitar que una posible caída del PIB en un año específico afecte directamente los aumentos salariales en el año siguiente.
¿Cuáles son las consecuencias de este plan?
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Por lo tanto, el ajuste sugerido apunta a dos objetivos principales. Estos son:
- Impulsar el poder adquisitivo de la clase trabajadora;
- Estimular la economía y garantizar que la inflación no deprecie el valor real de los salarios.