EL Fondo de Garantía de Tiempo de Servicio (FGTS) es un derecho garantizado a los trabajadores brasileños, y sus normas y posibilidades de retiro pasan por revisiones y actualizaciones periódicas.
En 2024, se implementaron algunos cambios, ofreciendo nuevas opciones y condiciones para acceder a los recursos del FGTS. Exploremos los cambios clave y las opciones disponibles para los trabajadores.
Nuevas reglas para el retiro del FGTS
Uno de los principales cambios es la introducción del Retiro por Cumpleaños, que permite a los trabajadores retirar parte de su saldo del FGTS anualmente, en el mes de su cumpleaños. Esta modalidad es optativa y requiere la previa adhesión por parte del trabajador.
Además, con el Retiro por Cumpleaños, el trabajador podrá retirar parte del saldo del FGTS, con un límite definido por el total acumulado en su cuenta. Cuanto mayor sea el saldo, mayor será el límite de retiro.
Además del Retiro por Cumpleaños, los trabajadores tienen derecho al Retiro por Terminación, permitiendo el retiro del saldo total del FGTS en diversas situaciones previstas por la ley.
Opciones disponibles para los trabajadores
Los trabajadores interesados en Saque-Aniversario deben inscribirse a través de la aplicación o el sitio web. Caixa Económica Federal.
Por lo tanto, luego de afiliarse, el trabajador podrá retirar fondos en el mes de su cumpleaños, según el calendario establecido por el gobierno.
Sin embargo, quienes no opten por el Retiro de Aniversario continuarán con el Retiro por Terminación, con derecho al saldo íntegro del Fondo de Garantía de Tiempo de Servicio en situaciones específicas previstas por la ley.
Sin embargo, antes de tomar una decisión, es importante que el trabajador evalúe sus condiciones económicas y sus necesidades a corto y largo plazo.
Retiro por cumpleaños: recurso anual adicional, pero limita el acceso al FGTS en emergencias.
FGTS en 2024: más flexibilidad y opciones para los trabajadores brasileños
Las nuevas reglas para retirarse del Fondo de Garantía de Tiempo de Servicio en 2024 ofrecen flexibilidad y mayor acceso a recursos para los trabajadores brasileños.
Ya sea que opte por el Baja por Cumpleaños o permanezca con el Baja por Terminación, es importante que cada trabajador evalúe sus necesidades económicas y tome una decisión consciente en relación a su FGTS.
Imagen: Reproducción/Internet.
