Imponaj Reguloj: Ŝanĝoj en la Emeritiĝo de INSS Surprizas Brazilanojn

Reklamoj

Lastatempe okazis ŝanĝo en la minimuma aĝo por emeritiĝo per la Instituto Nacia de Socia Sekureco (INSS), kio kaŭzis zorgon kaj demandojn inter la asekuritoj de la instituto. Nun oni postulas, ke viroj havu almenaŭ 65 jarojn por emeritiĝi, dum virinoj devas havi 62 jarojn. En ambaŭ kazoj ankaŭ necesas almenaŭ 15 jaroj da kontribuoj al INSS.

Ĉi tiuj ŝanĝoj estas efektivigataj laŭ la Pensia Reformo, kiu estis realigita en 2019. La reformo alportis plurajn ŝanĝojn al INSS kaj al la emeritiĝaj avantaĝoj. Tamen, la ŝanĝoj estas iom post iom aplikataj laŭlonge de la jaroj, kio lastatempe kondukis al nova ŝanĝo.

Reklamoj

En 2019, virinoj devis havi nur 60 jarojn por emeritiĝi, sed nun la minimuma aĝo pliiĝis al 62 jaroj. Koncerne virojn, ne okazis ŝanĝo, tio estas, en 2019 ankaŭ ili devis havi almenaŭ 65 jarojn por emeritiĝi.

La emeritiĝo laŭ aĝo estas la plej ofta tipo de emeritiĝo ĉe INSS kaj povas esti donita al ĉiu kontribuanto de la institucio. Kaj dungitoj kun formala laborkontrakto, kiuj kontribuas per rekta debeto de konto, kaj mem-dungitaj laboristoj, kiuj kontribuas per la Gvidilo pri Socia Sekureco (GPS), povas emeritiĝi laŭ aĝo.

Legu ankaŭ: Kontrolu, ĉu vi estis aprobita en Bolsa Família 2023. Lernu kiel konsulti.

Krome, ankaŭ kamparaj laboristoj povas emeritiĝi laŭ aĝo, sed laŭ malsamaj kriterioj. En tiu kazo, kamparaj viroj povas emeritiĝi je 60 jaroj, dum kamparaj virinoj rajtas ricevi la pension je 55 jaroj. Indas memori, ke ankaŭ en tiuj kazoj necesas havi almenaŭ 15 jarojn da kontribuoj al INSS.

Ekzistas du aliaj formoj de emeritiĝo ĉe INSS, krom emeritiĝo laŭ aĝo. Speciala emeritiĝo estas destinita al laboristoj, kiuj estas elmetitaj al kondiĉoj malutilaj por la sano, dum emeritiĝo pro handikapo estas donita al laboristoj, kiuj ne kapablas plenumi sian laboron pro fizika aŭ mensa malsano.

Legu ankaŭ: Restrukturado de Bolsa Família? Komprenu la ŝanĝojn per la nuna MP

Antaŭ la Pensia Reformo, ekzistis kvara emeritiĝopcio, konata kiel emeritiĝo laŭ kontribua tempo. En ĉi tiu modelo, laboristoj rajtis emeritiĝi surbaze de la kontribua tempo, sendepende de la aĝo. Tamen, la Pensia Reformo forigis ĉi tiun emeritiĝformon kaj starigis la postulon de almenaŭ 15 jaroj da kontribuoj por emeritiĝo laŭ aĝo.

Legu ankaŭ: Eksciu ĉion pri Valores a Receber

La Nacia Instituto de Socia Sekureco (INSS) estas aŭtonoma agentejo de la federacia registaro, kiu kunlaboras kun la Ministerio pri Laboro kaj Socia Sekureco. Kiel aŭtonoma agentejo, ĝi havas ekonomian, teknikan kaj administran aŭtonomecon, sed estas kontrolata de la Ŝtato, kiu povas provizi rimedojn. INSS respondecas pri ricevo de la kontribuoj de laboristoj kaj pri administrado de la Ĝenerala Reĝimo de Socia Sekureco, kiu inkluzivas la pagon de avantaĝoj kiel emeritiĝo, senlaboreca asekuro, malsanhelpo, postmorta pensio, akuŝpermesila salajro, malliberighelpo kaj aliaj. Ĝi estis kreita la 27-an de junio 1990 kaj oficialigita per Dekreto n° 99.350.

Legu ankaŭ: Restrukturado de Bolsa Família? Komprenu la ŝanĝojn per la nuna MP

Imponaj Reguloj: Ŝanĝoj en la Emeritiĝo de INSS Surprizas Brazilanojn



Ĉi tiu retejo estas sendependa platformo de informa kaj reklama enhavo. Ni ne havas ligon, partnerecon, reprezentadon, rajtigon, sponsoradon aŭ oficialan subtenon de iu ajn menciita marko, kompanio, institucio, programo aŭ servo, krom se tio estas eksplicite informita.

La publikigitaj informoj havas ekskluzive informan celon kaj povas esti ŝanĝitaj, suspenditaj aŭ forigitaj iam ajn de la respektivaj respondeculoj. Kvankam ni klopodas konservi la enhavojn ĝisdatigitaj kaj precizaj, ni ne garantias ilian ĝustecon, aktualecon, haveblecon aŭ taŭgecon por specifaj situacioj.

Ni ne faras vendojn, ne prilaboras pagojn, ne donas krediton, ne distribuas avantaĝojn, ne liveras produktojn kaj ne partoprenas rekte en la kontraktado de iuj reklamitaj servoj. Same, ni ne garantias aprobon, elekteblecon, ricevon de avantaĝoj, premioj, produktoj, rabatoj aŭ ajnan specifan rezulton devenantan de la prezentitaj informoj.

Ĉi tiu retejo povas montri reklamojn, sponsoritajn ligilojn kaj filian enhavon, pro kiuj ni povas ricevi rekompencon. Eventuala financa kompenso ne influas la devon informi kaj ne kreas oficialan rilaton kun la menciitaj markoj.

La uzanto respondecas pri rekte kontroli ĉe la oficialaj kanaloj de la kompanioj kaj institucioj ĉiujn informojn, regulojn, kondiĉojn kaj postulojn antaŭ ol fari ajnan decidon. Ni ne respondecas pri decidoj faritaj surbaze de la publikigitaj enhavoj nek pri eventualaj ŝanĝoj, nedisponeblecoj, eraroj aŭ agoj de triaj personoj.

Rocket Media Teknologio SA | CNPJ: 54.212.505/0001-49