Reklamoj
La dua duono de la jaro estas tuj atingota, kaj gravaj ŝanĝoj en la sistemo de la Fonduso de Garantio por Servodaŭro (FGTS) povus esti enkondukitaj. Almenaŭ tion diris la Ministro pri Laboro, Luiz Marinho (PT). En lastatempaj intervjuoj, li taksis, ke la diskutoj pri la fino de la naskiĝtaga elpreno devus esti lasitaj por la dua duono de la jaro.
“Ni studas tion, diskutas kun la gvidantoj, kun ministro Padilha (Instituciaj Rilatoj), kiu kunordigas la agojn ĉe la Nacia Kongreso, por kontroli la ĝustan momenton por prezenti ĉi tiun proponon, por ke ĝi estu submetita al la konsidero de la parlamento, sed tio devus okazi en la dua duono de la jaro”, diris Marinho, memorigante, ke la subteno de la Kongreso estos necesa por aprobi la proponon.
En alia intervjuo en la sama tago, la naskiĝtaga retiro de FGTS estis klasifikita de Marinho kiel “maljustaĵo”, kaj estis certigite, ke li laboros por sukcesi igi la brazilajn parlamentanojn helpi aprobi serion da ŝanĝoj en la Garantifonduso. Ĝis nun, tamen, la diskuto pri la afero ankoraŭ ne komenciĝis.
Legu ankaŭ: Restrukturado de Bolsa Família? Komprenu la ŝanĝojn per la nuna MP
“Mia devontigo kiel ministro pri Laboro estas ĉesigi ĉi tiun maljustaĵon”, li deklaris en intervjuo al Canal Livre, de Rede Bandeirantes. “Ni ĉesigos ĉi tiun maljustaĵon, sed por tio necesas ŝanĝi la leĝon”. Kvankam la debatoj ankoraŭ ne komenciĝis, la Ministro kredas je la sentemo de la Nacia Kongreso.
Kio estas la naskiĝtaga retiro?
Sed finfine, kio estas la naskiĝtaga retiro kaj kial la Ministro pri Laboro tiel volas forigi ĝin? Unue, gravas memori, pri kio temas FGTS. Ĝi estas fonduso apartenanta al la laboristo, sed la dungito povas uzi ĝin nur en specifaj momentoj, ekzemple ĉe maldungo sen justa kaŭzo.
Legu ankaŭ: Nova Kalendaro Bolsa Família JUNIO 2023 [Ĝisdatigita Tabelo]
Tamen ekzistas alia opcio: aliĝi al la naskiĝtaga elpreno. Tiuj, kiuj elektas tiun elprenmetodon, ekhavas la rajton movi la monon de la Fundo de Garantio por Labora Tempo unufoje jare, en la monato de sia naskiĝtago aŭ en la du sekvaj monatoj.
Kiel menciite, temas nur pri opcio. La laboristo, kiu ne elektas la sistemon de la naskiĝtaga elpreno, daŭre sekvas la procezon de ĉesiga elpreno, kiu estas la tradicia skemo. Tiel, li daŭre ricevas la FGTS nur en specifaj momentoj, kiel ĉe maldungo sen justa kaŭzo.
Antaŭ ol aliĝi al la skemo de la naskiĝtaga elpreno, gravas memori, ke dum tiu opcio validas, ĝi estos aplikata al ĉiuj laborkontraktoj. Tial, eĉ se la laboristo komencas labori en nova kompanio, li daŭre estos regata de tiu elprenmetodo, krom se li petas ŝanĝon en la procezo.
Legu ankaŭ: RETRIRO DE ‘FORGESITA MONO’ EN BANKOJ ESTAS LIBERIGITA; VIDU KIEL FARI.
Kio estas la kritiko de Marinho?
Tio, cetere, estas unu el la ĉefaj kritikoj de Marinho. La Ministro pri Laboro asertas, ke la nuna sistemo de la naskiĝtaga elpreno estas
maljusta ĉar la laboristo, kiu elektas tiun skemon, fine perdas la rajton ricevi la monon okaze de maldungo sen justa kaŭzo kaj kutime devas longe atendi, se li ŝanĝas sian opinion kaj revenas al la maldunga elpreno.
Legu ankaŭ: Bolsa Família anoncas la enkondukon de debetkartoj por faciligi pagojn
“La laboristo, kiu elektas la Naskiĝtagan Elprenon de FGTS, povas, per la aplikaĵo de FGTS, peti la revenon al la Elprena-Maldunga reĝimo, kondiĉe ke li ne havas kontraktitan antaŭanticipan operacion. Tamen, tiu ŝanĝo efektiviĝos nur ekde la unua tago de la 25-a monato post la dato de la peto pri reveno”, asertas la leĝteksto.
“Tio estas kaptilo, kiu nuntempe igas multajn laboristojn ne povi elpreni (la tutan sumon) okaze de maldungo pro tiu limigo. Tial temas pri limigoj, kiujn la leĝaro alportis kaj kiuj estos korektitaj”, deklaris la ministro pri Laboro kaj Dungado, kiu planas denove paroli pri la temo post kelkaj tagoj.
