Caixa devas pagi ALIAN SUPLEMENTAN GRATIFIKON; kontrolu la profitantojn.

Reklamoj

Vidu la decidon de la Justico, kiu devigas Caixa Econômica Federal fari aldonajn pagojn. Malkovru la detalojn!

La Labora Justico decidis, ke Caixa Econômica Federal devas pagi aldonajn sumojn al siaj dungitoj. Ĉi tiuj pagoj rilatas al gratifikoj destinitaj al kunlaborantoj, kiuj laboris en siaj postenoj dum jardeko aŭ pli.

Du tagojn antaŭ ol la brazila laborreformo ekvalidis, Caixa nuligis la normativon RH 151. Tiamaniere, la kriterio validas por dungitoj dungitaj antaŭ novembro de 2017. Daŭrigu legadon por pli bone kompreni.

Legu ankaŭ: Eksciu ĉion pri Valores a Receber

Justico ordonas al Caixa fari aldonan pagon al pluraj dungitoj

La decido venis de la 3-a Ĉambro de la Regiona Labora Tribunalo de la 10-a Regiono de São Paulo. La Nacia Konfederacio de Laboristoj de la Financa Branĉo (Contraf-CUT) prezentis la proceson post la nuligo de la normativo fare de la banko.

La magistratoj ankaŭ difinis, ke ne nur la dungitoj, kiuj tenas la saman postenon dum pli ol jardeko, rajtos je la gratifiko. Ili tiel konkludis, ke ĉiuj dungitoj dungitaj ĝis la 9-a de novembro 2017 devas ricevi la gratifikon, konfirmante la decidon de la unua instanco.

Tial, la kontraktoj de tiuj laboristoj aliĝintaj al la sindikatoj asociitaj kun Contraf-CUT enkorpigos la normativon. RH 151 establis la pagon de gratifiko por rekompenci tiujn, kiuj okupis postenon aŭ konfidencan funkcion ĉe Caixa dum jardeko aŭ pli.

Sindikataj reprezentantoj festas decidon de la Labortribunalo

Legu ankaŭ: Reala Digitalo: Registaroj Takskas Ŝanĝojn en la Pagoj de Avantaĝoj. Komprenu!

Laŭ Juvandia Moreira, gvidantino de Contraf-CUT, tiu decido reprezentas triumfon por la laboristoj, ĉar tiu gratifiko konsistigas signifan parton de la rekompenso de multaj el ili. “Iuj gvidantoj komencis uzi la konservadon de la gratifiko kiel rimedon por premi al la atingo de celoj”, ŝi aldonis.

Siavice, Luiza Hansen, direktoro de la Sindikato kaj dungitino de Caixa, emfazis, ke la entoj ĉiam kontraŭis la nuligon de la normativo, ĉar tio malobservas la rajtojn de la dungitoj. Ŝi ankaŭ emfazis, ke, eĉ se Caixa povas apelacii kontraŭ la decido, ĝi reprezentas signifan juran venkon favore al tiuj laboristoj.




Ĉi tiu retejo estas sendependa platformo de informa kaj reklama enhavo. Ni ne havas ligon, partnerecon, reprezentadon, rajtigon, sponsoradon aŭ oficialan subtenon de iu ajn menciita marko, kompanio, institucio, programo aŭ servo, krom se tio estas eksplicite informita.

La publikigitaj informoj havas ekskluzive informan celon kaj povas esti ŝanĝitaj, suspenditaj aŭ forigitaj iam ajn de la respektivaj respondeculoj. Kvankam ni klopodas konservi la enhavojn ĝisdatigitaj kaj precizaj, ni ne garantias ilian ĝustecon, aktualecon, haveblecon aŭ taŭgecon por specifaj situacioj.

Ni ne faras vendojn, ne prilaboras pagojn, ne donas krediton, ne distribuas avantaĝojn, ne liveras produktojn kaj ne partoprenas rekte en la kontraktado de iuj reklamitaj servoj. Same, ni ne garantias aprobon, elekteblecon, ricevon de avantaĝoj, premioj, produktoj, rabatoj aŭ ajnan specifan rezulton devenantan de la prezentitaj informoj.

Ĉi tiu retejo povas montri reklamojn, sponsoritajn ligilojn kaj filian enhavon, pro kiuj ni povas ricevi rekompencon. Eventuala financa kompenso ne influas la devon informi kaj ne kreas oficialan rilaton kun la menciitaj markoj.

La uzanto respondecas pri rekte kontroli ĉe la oficialaj kanaloj de la kompanioj kaj institucioj ĉiujn informojn, regulojn, kondiĉojn kaj postulojn antaŭ ol fari ajnan decidon. Ni ne respondecas pri decidoj faritaj surbaze de la publikigitaj enhavoj nek pri eventualaj ŝanĝoj, nedisponeblecoj, eraroj aŭ agoj de triaj personoj.

Rocket Media Teknologio SA | CNPJ: 54.212.505/0001-49