Ĉu ricevantoj de Bolsa Família ricevas 13-an salajron?

Reklamoj

En la lastaj jaroj, la programo Bolsa Família estis decida kolono en la batalo kontraŭ malriĉeco en Brazilo. En 2023, la programo suferis signifajn reformulojn, generante atendojn, precipe kun la reveno de la prezidanto Luiz Inácio Lula da Silva, fondinto de la programo.

Kun la anstataŭigo de Auxílio Brasil per la originala nomo, Bolsa Família, aperis novaj aldonaj avantaĝoj. Tamen unu demando restis malfermita: la pago de la 13-a salajro al la profitantoj.

Vidu ankaŭ: Fraŭdoj dum Nigra Vendredo: Vidu la plej oftajn kaj eksciu kiel protekti vin

La 13-a salajro de Bolsa Família aperis en 2019

La 13-a salajro de Bolsa Família aperis en 2019 kiel kampanja promeso de la tiama prezidanto Jair Bolsonaro. Tamen ĝi ne daŭris en la postaj jaroj. En 2023, la diskuto pri la daŭrigo de ĉi tiu aldona avantaĝo akiris forton, precipe en kunteksto de tutmondaj ekonomiaj defioj.

La decidoj de la registaro rilate al la programo reflektas kompleksan ekvilibron inter socia helpo kaj fiska respondeco. La ĉesigo de la 13-a salajro de Bolsa Família en 2023 estigis fervorajn debatojn.

Multaj vidas tiun avantaĝon kiel esencan por familioj en vundebla situacio, precipe dum festaj periodoj, kiam la elspezoj emas pliiĝi. Aliflanke, la registaro defendas la mezuron kiel parton de pli granda klopodo por konservi la ekonomian stabilecon de la lando.

Tiu streĉo inter la tuja bezono de financa subteno al malriĉaj familioj kaj la prudenta administrado de la nacia buĝeto reliefigas la defiojn alfrontatajn de la formulantoj de publikaj politikoj en tempoj de ekonomia necerteco.

La fina decido pri la 13-a salajro de Bolsa Família do fariĝas reflekto de la delikata ekvilibro, kiun la registaro devas konservi inter socia subteno kaj longtempa fiska daŭripovo.

Kial la avantaĝo ne estos pagata en 2023?

La decido ne pagi la 13-an salajron de Bolsa Família en 2023 estas ligita al la bezono konservi la fiskan daŭripovon de la lando. Specialistoj atentigas, ke la estonteco de la programo kaj de aliaj sociaj iniciatoj dependas de ekvilibro inter la financa subteno al bezonantoj kaj la respondeca administrado de la publikaj financoj.

Dum la 13-a salajro de la programo de enspeztransigo ne okazas, aliaj aldonaj avantaĝoj daŭre validas. Inter ili estas aldonaj pagoj por malgrandaj infanoj, gravedulinoj, mamnutrantaj patrinoj kaj beboj. Ĉi tiuj avantaĝoj celas helpi en la financa organizado de la plej bezonhavaj familioj.

Bildo: Agência Brasil




Ĉi tiu retejo estas sendependa platformo de informa kaj reklama enhavo. Ni ne havas ligon, partnerecon, reprezentadon, rajtigon, sponsoradon aŭ oficialan subtenon de iu ajn menciita marko, kompanio, institucio, programo aŭ servo, krom se tio estas eksplicite informita.

La publikigitaj informoj havas ekskluzive informan celon kaj povas esti ŝanĝitaj, suspenditaj aŭ forigitaj iam ajn de la respektivaj respondeculoj. Kvankam ni klopodas konservi la enhavojn ĝisdatigitaj kaj precizaj, ni ne garantias ilian ĝustecon, aktualecon, haveblecon aŭ taŭgecon por specifaj situacioj.

Ni ne faras vendojn, ne prilaboras pagojn, ne donas krediton, ne distribuas avantaĝojn, ne liveras produktojn kaj ne partoprenas rekte en la kontraktado de iuj reklamitaj servoj. Same, ni ne garantias aprobon, elekteblecon, ricevon de avantaĝoj, premioj, produktoj, rabatoj aŭ ajnan specifan rezulton devenantan de la prezentitaj informoj.

Ĉi tiu retejo povas montri reklamojn, sponsoritajn ligilojn kaj filian enhavon, pro kiuj ni povas ricevi rekompencon. Eventuala financa kompenso ne influas la devon informi kaj ne kreas oficialan rilaton kun la menciitaj markoj.

La uzanto respondecas pri rekte kontroli ĉe la oficialaj kanaloj de la kompanioj kaj institucioj ĉiujn informojn, regulojn, kondiĉojn kaj postulojn antaŭ ol fari ajnan decidon. Ni ne respondecas pri decidoj faritaj surbaze de la publikigitaj enhavoj nek pri eventualaj ŝanĝoj, nedisponeblecoj, eraroj aŭ agoj de triaj personoj.

Rocket Media Teknologio SA | CNPJ: 54.212.505/0001-49