Arbeitslos zu sein kann eine schwierige und frustrierende Erfahrung sein. Bedenken Sie jedoch, dass Sie nicht allein sind und dass das Gesetz Ihre Rechte garantiert, zu denen auch dieser Vorteil gehört.
Wenn Sie mit einem formellen Vertrag gearbeitet haben und ohne triftigen Grund entlassen wurden, haben Sie das Recht dazu Arbeitslosenversicherung, die in fünf Raten bis zu 10.000 R$ erreichen kann. Erfahren Sie jetzt alles über diesen Vorteil!
Wie viel können Sie erhalten?
Der Wert der Leistung wird auf der Grundlage des Durchschnittsgehalts der letzten drei Monate vor der Entlassung unter Berücksichtigung aller erhaltenen Leistungen, einschließlich Prämien und Zusatzleistungen, berechnet. Der Durchschnitt wird dann auf die folgende Tabelle angewendet:
Auf wie viele Raten der Leistung haben Sie Anspruch?
Die Höhe der Leistungen aus der Arbeitslosenversicherung hängt von der Dauer Ihrer Erwerbstätigkeit ab:
- Drei Teile: Wenn Sie mindestens 6 Monate gearbeitet haben;
- Vier Teile: Wenn Sie mindestens 12 Monate Zeit haben;
- Fünf Teile: Wenn Sie 24 Monate oder länger gearbeitet haben.
Wie beantrage ich eine Arbeitslosenversicherung?
Der Antrag auf eine Arbeitslosenversicherung kann online gestellt werden über Digitale Arbeitskarten-App.
Erforderliche Dokumente
- Digitale Arbeitskarte (aktualisiert);
- Registrierung individueller Steuerzahler (CPF);
- Bankkonto auf Ihren Namen (optional).
Frist zur Anfrage
Diese Leistung muss innerhalb von 120 Tagen nach der Entlassung beantragt werden. Beachten Sie die Tipps, die wir für Sie zusammengestellt haben:
- Lesen Sie die Hinweise im Antrag sorgfältig durch, bevor Sie eine Arbeitslosenversicherung beantragen;
- Halten Sie alle notwendigen Unterlagen bereit;
- Wenn Sie Fragen haben, wenden Sie sich an eine Stelle des Arbeitsministeriums.
Zusammenfassung der Vorteile
- Sie haben Anspruch auf Arbeitslosenversicherung, wenn Sie mit einem formellen Vertrag gearbeitet haben und ohne triftigen Grund entlassen wurden;
- Der Wert der Leistung wird auf der Grundlage Ihres durchschnittlichen Gehalts in den letzten drei Monaten vor der Entlassung berechnet.
- Die Anzahl der Raten richtet sich nach der geleisteten Arbeitszeit;
- Die Frist für den Antrag auf Arbeitslosenversicherung beträgt bis zu 120 Tage nach der Entlassung.
Bild: Canva / Bearbeitung: Roberta de Oliveira
