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Das 13. Gehalt ist eine jährliche Leistung, auf die viele Arbeitnehmer in Brasilien warten. Es ist auch als Weihnachtsgratifikation bekannt, und die brasilianische Gesetzgebung garantiert seine Auszahlung. Dabei handelt es sich um ein zusätzliches Gehalt, das in der Regel am Jahresende gezahlt wird. Alle Arbeitnehmer mit einem formellen Arbeitsvertrag, einschließlich Hausangestellter sowie Beschäftigter in ländlichen und städtischen Bereichen, haben Anspruch auf diese Leistung.
Darüber hinaus erhalten auch Rentner und Leistungsempfänger des INSS das 13. Gehalt. Die Höhe der Leistung richtet sich anteilig nach der Beschäftigungsdauer im Laufe des Jahres. In diesem Fall wird sie für diejenigen, die das ganze Jahr gearbeitet haben, in voller Höhe und für diejenigen, die ihren Arbeitsvertrag im Laufe des Jahres begonnen oder beendet haben, anteilig gezahlt.
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Wie berechnet man die Höhe des 13. Gehalts?
Die Berechnung des 13. Monatsgehalts ist einfach. Wer das ganze Jahr gearbeitet hat, erhält einen Betrag in Höhe eines Monatsgehalts. Wer nur einen Teil des Jahres gearbeitet hat, erhält pro gearbeitetem Monat 1/12 des Gehalts. Wenn ein Arbeitnehmer beispielsweise 1.200 R$ pro Monat verdient und sechs Monate gearbeitet hat, beträgt sein 13. Monatsgehalt 600 R$. Es ist wichtig, variable Bestandteile wie Überstunden und Zuschläge zu berücksichtigen, die den Leistungsbetrag erhöhen können.
Auszahlung der Leistung
Die Auszahlung des 13. Monatsgehalts muss den gesetzlich festgelegten Fristen entsprechen. Die erste Rate muss zwischen Februar und November ausgezahlt werden, während die zweite Rate bis zum 20. Dezember ausgezahlt werden muss. Im Falle einer Vertragsauflösung muss das Unternehmen das 13. Monatsgehalt anteilig für die bis zum Datum der Vertragsauflösung gearbeiteten Monate auszahlen.
Bei der ersten Rate gibt es keinen Abzug von Einkommensteuer oder INSS, bei der zweiten Rate werden diese Abzüge jedoch vorgenommen. Es ist wichtig daran zu denken, dass das 13. Monatsgehalt ein Recht des Arbeitnehmers ist und vom Unternehmen nicht verweigert werden darf
Bild: Pedrosa_picture/Pixabay
