DER Dienstzeitgarantiefonds (FGTS) ist ein Recht, das brasilianischen Arbeitnehmern garantiert wird, und seine Regeln und Auszahlungsmöglichkeiten werden regelmäßig überprüft und aktualisiert.
Im Jahr 2024 wurden einige Änderungen umgesetzt, die neue Optionen und Bedingungen für den Zugriff auf FGTS-Ressourcen bieten. Lassen Sie uns die wichtigsten Änderungen und Optionen erkunden, die den Arbeitnehmern zur Verfügung stehen.
Neue Regeln für FGTS-Auszahlungen
Eine der wichtigsten Änderungen ist die Einführung der Geburtstagsabhebung, die es Arbeitnehmern ermöglicht, jährlich im Monat ihres Geburtstags einen Teil ihres FGTS-Guthabens abzuheben. Diese Modalität ist optional und erfordert die vorherige Zustimmung des Arbeitnehmers.
Darüber hinaus kann der Arbeitnehmer mit der Geburtstagsabhebung einen Teil des FGTS-Guthabens abheben, wobei die Grenze durch den auf seinem Konto angesammelten Gesamtbetrag festgelegt wird. Je größer das Guthaben, desto höher das Auszahlungslimit.
Zusätzlich zur Geburtstagsauszahlung haben Arbeitnehmer Anspruch auf die Kündigungsauszahlung, die in verschiedenen gesetzlich vorgesehenen Situationen die Auszahlung des gesamten FGTS-Guthabens ermöglicht.
Für Arbeitnehmer verfügbare Optionen
Arbeitnehmer, die sich für Saque-Aniversario interessieren, müssen sich über die App oder Website anmelden. Caixa Econômica Federal.
Daher kann der Arbeitnehmer nach seinem Beitritt gemäß dem von der Regierung festgelegten Kalender im Monat seines Geburtstags Geld abheben.
Diejenigen, die sich jedoch nicht für den Jubiläumsrücktritt entscheiden, können mit dem Kündigungsrücktritt fortfahren und haben in bestimmten, gesetzlich vorgesehenen Situationen Anspruch auf den vollen Restbetrag des Dienstzeit-Garantiefonds.
Bevor eine Entscheidung getroffen wird, ist es jedoch wichtig, dass der Arbeitnehmer seine finanzielle Situation sowie seine kurz- und langfristigen Bedürfnisse beurteilt.
Auszahlung zum Geburtstag: zusätzliche jährliche Ressource, beschränkt jedoch den Zugang zum FGTS in Notfällen.
FGTS im Jahr 2024: Mehr Flexibilität und Wahlmöglichkeiten für brasilianische Arbeitnehmer
Die neuen Regeln für den Austritt aus dem Dienstzeitgarantiefonds im Jahr 2024 bieten brasilianischen Arbeitnehmern Flexibilität und einen besseren Zugang zu Ressourcen.
Unabhängig davon, ob Sie sich für den Geburtstagsentzug entscheiden oder beim Kündigungsentzug bleiben, ist es wichtig, dass jeder Arbeitnehmer seine finanziellen Bedürfnisse abschätzt und eine bewusste Entscheidung in Bezug auf sein FGTS trifft.
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