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Große Unternehmen erwägen ernsthaft die Kündigung der ihren Mitarbeitern angebotenen Krankenversicherungen aufgrund der vorgeschlagenen Änderungen an der Steuerreform.
Die Unmöglichkeit, durch das Angebot dieser Leistung entstehende Steuergutschriften zu nutzen, veranlasst diese Unternehmen, deren Tragfähigkeit neu zu bewerten.
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Auswirkungen der Steuerreform auf Unternehmen
Nach den neuen Regeln können Unternehmen die auf die Ausgaben für Krankenversicherungen ihrer Mitarbeiter gezahlte Steuer nicht mehr als Steuergutschrift nutzen.
Für einige große Unternehmen, insbesondere im Einzelhandel und im Dienstleistungssektor, macht diese Änderung die Gewährung dieser Leistung praktisch unmöglich.
Abramge warnt vor einer höheren Besteuerung
Laut Abramge (Brasilianischer Verband der Krankenversicherungen) wird die im Rahmen der Steuerreform vorgesehene Änderung den Steuersatz auf fast 40 % erhöhen, verglichen mit dem derzeitigen Durchschnitt von 26,5 %.
Diese erhebliche Änderung der Besteuerung gefährdet die Nachhaltigkeit der Krankenversicherungen die von den Unternehmen ihren Mitarbeitern angeboten werden.
Gustavo Ribeiro, Präsident der Abramge, äußerte seine Besorgnis über die Folgen dieser Reform. Er betont, dass Brasilien im Hinblick auf moderne internationale Praktiken im Zusammenhang mit der Mehrwertsteuer (IVA) einen entgegengesetzten Weg einschlägt, insbesondere in Bezug auf das Gesundheitswesen.
Soziale Auswirkungen und Auswirkungen auf das Gesundheitssystem
Ribeiro warnt vor zwei möglichen negativen Folgen: einem Rückgang des Angebots an Krankenversicherungen durch die Unternehmen und einer zunehmenden Überlastung des Einheitlichen Gesundheitssystems (SUS).
Diese Situation könnte dazu führen, dass mehr Menschen ausschließlich auf das öffentliche Gesundheitssystem angewiesen sind, wodurch der Druck auf dessen Ressourcen und Versorgungskapazitäten steigt.
Die mögliche Kündigung von Krankenversicherungen durch große Unternehmen aufgrund der Änderungen bei der Besteuerung spiegelt die Bedenken hinsichtlich der finanziellen Tragfähigkeit dieser Leistungen wider.
Darüber hinaus kann diese Maßnahme schwerwiegende soziale und gesundheitspolitische Folgen haben und sowohl die Beschäftigten der Unternehmen als auch das Gesundheitssystem als Ganzes beeinträchtigen.
Bild: Canva / Bearbeitung: Roberta de Oliveira
