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Mehrere Brasilianer werden morgen einen Pix in Höhe eines Mindestlohns gutgeschrieben bekommen! Erfahren Sie mehr über diesen Betrag und darüber, wer berechtigt ist!
Ab morgen (17.) hat die Bundesregierung die Überweisung von 1.320 R$ per Pix geplant – eine großartige Nachricht für die Brasilianer. Im Folgenden erläutern wir die Voraussetzungen für den Erhalt dieses Betrags.
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Somit entspricht der Betrag von 1.320 R$ der letzten Tranche des PIS/PASEP-Lohnbonus für 2023, die für Beschäftigte der Privatwirtschaft bestimmt ist, die im November und Dezember geboren wurden, sowie für Beschäftigte des öffentlichen Dienstes mit der Endziffer 8 oder 9 ihrer Pasep-Nummer. Erfahren Sie mehr!
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PIS/Pasep-Auszahlung per Pix für brasilianische Arbeitnehmer
Damit entspricht die Leistung dem aktuellen Mindestlohn. Die Caixa Econômica Federal wird den PIS-Betrag für Beschäftigte des privaten Sektors auf ein Giro- oder Sparkonto einzahlen. Wer jedoch über keines dieser Konten verfügt, kann den Betrag über Caixa Tem erhalten. Die Banco do Brasil wird den Betrag an Beschäftigte des öffentlichen Dienstes auszahlen.
Die Beschäftigten können den Bonus außerdem bis zum 28. Dezember, dem letzten Auszahlungstag, in Lotteriefilialen und an Geldautomaten mit der Sozialkarte abheben.
Arbeitnehmer, die zwischen Januar und Oktober geboren wurden, haben die Zahlungen bereits per Pix erhalten, die am 15. Februar begonnen haben. Der morgen freigegebene Betrag wird die letzte Tranche des Gehaltsbonus für Personen mit Geburtstag im November und Dezember oder für diejenigen mit einer Pasep-Nummer sein, die auf 8 oder 9 endet.
Wie funktioniert PIS/Pasep?
PIS/Pasep ist eine Leistung in Form eines Gehaltsbonus für Beschäftigte im öffentlichen (Pasep) und privaten Sektor (PIS). Um anspruchsberechtigt zu sein, muss man 2021 monatlich bis zu zwei Mindestlöhne verdient haben und seit mindestens fünf Jahren beim PIS oder Pasep registriert sein.
Daher wird geschätzt, dass 23 Millionen Brasilianer diese Leistung erhalten. Hausangestellte, Landarbeiter, städtische Arbeitnehmer, die von einer Privatperson beschäftigt werden, sowie Arbeitnehmer, die von einer einer juristischen Person gleichgestellten Privatperson beschäftigt werden, haben jedoch keinen Anspruch auf den Bonus.
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