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Im Jahr 2024 wird es in Brasilien eine deutliche Änderung des Mindestlohns geben. Der Wert wurde auf R$ 1.412 angepasst und tritt am 1. Januar 2024 in Kraft. Diese Anpassung stellt eine Erhöhung um R$ 92 im Vergleich zum vorherigen Wert von R$ 1.320 dar.
Somit spiegelt die Entscheidung, die auf dem Dekret Nr. 11.864 vom 27. Dezember 2023 basiert, eine Reaktion der Regierung auf die wirtschaftlichen Herausforderungen wider, mit denen die Arbeitnehmer konfrontiert sind, und einen Versuch, die Kaufkraft der Bevölkerung zu verbessern.
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Anpassung des Wertes des Mindestlohns
Die Regierung hat eine Erhöhung des Mindestlohns um 7,71 TP3T im Jahr 2024 auf 1.421 R$ vorgeschlagen. Dieser Anstieg, der einem Anstieg von R$ 101 gegenüber dem Jahr 2023 entspricht, wurde von Planungsministerin Simone Tebet bestätigt.
Daher berücksichtigt die Anpassung die von der Regierung genehmigte neue Regelung zur Erhöhung des Mindestlohns, die darauf abzielt, die Lebensbedingungen der brasilianischen Arbeitnehmer zu verbessern. Diese Regel sieht Anpassungen auf der Grundlage der Inflation des Vorjahres zuzüglich der positiven Veränderung des BIP in den beiden Vorjahren vor.
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Dieser Anstieg ist von großer Bedeutung, da er die Inflationsrate übersteigt und so die Kaufkraft der Brasilianer erhält. Wenn der Anstieg die Inflation nicht übersteigt, bleiben die Produktpreise stabil, während die Löhne stagnieren, was zu einem Rückgang der Kaufkraft führt.
Mit anderen Worten bedeutet das Ausbleiben eines Anstiegs über der Inflationsrate, dass die Brasilianer höhere Ausgaben tätigen.
Wie wichtig ist der Wert?
Es ist wichtig hervorzuheben, dass Werte im sozialen und wirtschaftlichen Szenario eine entscheidende Rolle spielen und sich direkt auf die Lebensqualität, die Würde der Arbeitnehmer und die wirtschaftliche Stabilität im Allgemeinen auswirken.
Darüber hinaus fungiert der Mindestlohn als grundlegende Garantie, die eine gerechte Vergütung für den Zeit- und Arbeitsaufwand der Arbeitnehmer gewährleistet. Ein weiterer relevanter Aspekt ist seine Rolle als Sozialschutzinstrument, das dazu beiträgt, Ausbeutung zu verhindern und menschenwürdige Arbeitsbedingungen zu fördern.
Die Existenz des Mindestlohns verringert wirtschaftliche Ungleichheiten, indem er den Lebensstandard von Arbeitnehmern mit geringerem Einkommen erhöht.
Bild: Pixabay/ joelfotos
