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Entdecken Sie die Schritte zur Ratifizierung des Mindestlohns und erfahren Sie den möglichen neuen Betrag. Lesen Sie im Folgenden mehr.
Für die Arbeitnehmer eines bestimmten Bundesstaates könnte es Grund zum Feiern geben. Dies ist auf die laufende Prüfung eines Gesetzentwurfs in der gesetzgebenden Versammlung zurückzuführen, der eine Erhöhung des Mindestlohns um 9 % vorsieht.
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In diesem Zusammenhang hat Eduardo Leite (PSDB), Gouverneur von Rio Grande do Sul, vergangene Woche einen Gesetzentwurf eingereicht, der diese Erhöhung des Grundlohns beziehungsweise des regionalen Mindestlohns des Bundesstaates ermöglicht.
Wenn die gesetzgebende Versammlung den Gesetzentwurf ratifiziert, werden die Beschäftigten des Bundesstaates somit eine Erhöhung des Mindestlohns erhalten. Darüber hinaus legt das Gesetz auch eine Änderung des Anpassungsdatums des regionalen Mindestlohns fest, also des Zeitpunkts, zu dem der Bundesstaat den Betrag aktualisiert. Dieser würde von Februar auf Mai verschoben, mit entsprechender Anpassung.
Änderung des Mindestlohns
Dem von Leite eingereichten Gesetzentwurf zufolge sieht das Dokument eine Erhöhung des Mindestlohns der Arbeitnehmer in Rio Grande do Sul um 9 % vor. Dadurch würde dieser Betrag von R$1443,94 auf R$1573,89 steigen. Somit würde die erste Stufe des Mindestlohns eine Erhöhung um R$129,95 erfahren.
Es ist wichtig hervorzuheben, dass der Gesetzesvorschlag einen Anstieg signalisiert, der über der kumulierten Inflation der letzten zwölf Monate liegt, wobei die Entwicklung bis Januar 2023 berücksichtigt wird. Zum Vergleich: Der Nationale Verbraucherpreisindex (INPC) betrug in diesem Zeitraum 5,71 %.
Übrigens verwendete die Landesregierung folgende Argumentation für die Erhöhung des Mindestlohns: „Die nun vorgeschlagene Anpassung gleicht den regionalen Mindestlohn teilweise gegenüber den Auswirkungen der Inflation aus und erhält die Wettbewerbsfähigkeit des Bundesstaates im Vergleich zu anderen föderalen Einheiten mit sozioökonomischen Merkmalen, die denen von Rio Grande do Sul ähneln.“
Details zum regionalen Mindestlohn
Anders als in anderen Regionen Brasiliens ist der Mindestlohn in Rio Grande do Sul in fünf Stufen unterteilt, die die Vergütung der Beschäftigten des Bundesstaates sowie von Berufsgruppen beeinflussen, deren Anpassung nicht durch Tarifverträge oder kollektive Vereinbarungen festgelegt wird.
Abschließend ist hervorzuheben, dass die Regierung die Änderung des Mindestlohns Ende Mai bekannt gab. Die Vertreter der Arbeitnehmer streben jedoch eine Erhöhung von mehr als 15 % an, während die Unternehmer die Abschaffung des regionalen Mindestlohns befürworten.
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