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Das PIS/PASEP-Entgelt ist eine garantierte Leistung durch das Gesetz für brasilianische Arbeitnehmer, die bestimmte Kriterien erfüllen.
In diesem Artikel behandeln wir die Einzelheiten zum Entgelt und die im April freigegebenen Auszahlungstermine.
Was ist das PIS/PASEP-Entgelt
Das PIS/PASEP-Entgelt ist eine Leistung für Arbeitnehmer privater Unternehmen und für Beschäftigte im öffentlichen Dienst. Es wird jedes Jahr gezahlt und soll das Einkommen von Arbeitnehmern mit geringem Einkommen ergänzen.
Wer hat Anspruch auf das Entgelt
Um Anspruch auf das PIS/PASEP-Entgelt zu haben, müssen einige Voraussetzungen erfüllt sein.
Im Fall des PIS:
- Der Arbeitnehmer muss seit mindestens fünf Jahren im Programm registriert sein;
- Im Basisjahr mindestens 30 Tage mit offizieller Arbeitsregistrierung gearbeitet haben;
- Und im betreffenden Zeitraum höchstens zwei monatliche Mindestlöhne erhalten haben.
Im Fall des PASEP:
- Es ist erforderlich, im öffentlichen Dienst tätig zu sein und Beiträge zum Programm geleistet zu haben;
- Außerdem muss die Registrierung seit mindestens fünf Jahren bestehen;
- Und im Basisjahr ein monatliches Einkommen von höchstens zwei Mindestlöhnen erhalten worden sein.
Welche Auszahlungstermine sind im April freigegeben?
Für den Kalender der Lohnzulage für das Basisjahr 2022 gelten folgende im April freigegebene Auszahlungstermine:
| Geburtsmonat | Zahlungsdatum |
|---|---|
| Januar | ab dem 15.02.2024 |
| Februar | ab dem 15.03.2024 |
| März oder April | ab dem 15.04.2024 |
| Mai oder Juni | ab dem 15.05.2024 |
| Juli und August | ab dem 17.06.2024 |
| September und Oktober | ab dem 15.07.2024 |
| November und Dezember | ab dem 15.08.2024 |
Es ist wichtig hervorzuheben, dass die Lohnzulage eine Frist für die Auszahlung hat, die je nach dem von der Regierung festgelegten Kalender variieren kann. Wenn der Arbeitnehmer die Auszahlung nicht innerhalb des festgelegten Zeitraums vornimmt, wird der Betrag an den Arbeitnehmer-Unterstützungsfonds (FAT).
Höhe des PIS/PASEP
Die Höhe des PIS 2024 wird auf Grundlage der Anzahl der im Jahr 2022 gearbeiteten Monate bestimmt. Die Berechnung ist einfach: Teilen Sie einfach den aktuellen Mindestlohn von R$ 1.412 durch 12 Monate, was R$ 117,67 ergibt.
Somit hat der Arbeitnehmer für jeden im Jahr 2022 gearbeiteten Monat Anspruch auf R$ 117,67. Die folgende Tabelle veranschaulicht die Endberechnung:
| Im Jahr 2022 gearbeitete Monate | Auszuzahlender Betrag |
|---|---|
| 1 Monat | R$117,67 |
| 2 Monate | R$235,33 |
| 3 Monate | R$353,00 |
| 4 Monate | R$470,65 |
| 5 Monate | R$588,32 |
| 6 Monate | R$706,00 |
| 7 Monate | R$823,66 |
| 8 Monate | R$941,33 |
| 9 Monate | R$1.059,00 |
| 10 Monate | R$1.176,68 |
| 11 Monate | R$1.294,34 |
| 12 Monate | R$1.412,00 |
Die Lohnzulage PIS/PASEP ist eine wichtige Leistung für Arbeitnehmer mit geringem Einkommen. Daher ist es wichtig, auf die im April freigegebenen Auszahlungstermine zu achten und die Auszahlung innerhalb der festgelegten Frist vorzunehmen.
Weitere Informationen zur Lohnzulage finden Sie auf der offiziellen Website der Caixa Econômica Federal oder der Portal der Banco do Brasil, abhängig von Ihrem Beschäftigungsverhältnis. Vergessen Sie nicht, diese gesetzlich garantierte Leistung in Anspruch zu nehmen.
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