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In diesem Zeitraum stellte die Regierung drei Raten der zusätzlichen Zahlung für Mai, Juni und Juli bereit. Sehen Sie, wer anspruchsberechtigt ist!
Als weiteren Schritt veröffentlichte das Gesundheitsministerium am Mittwoch (16.) die Verordnung Nr. 1.135/2023 und veranlasste die Zahlung des Pflege-Mindestlohns an die dem Einheitlichen Gesundheitssystem (SUS) angeschlossenen Organisationen. Daher legten sie die rückwirkenden Beträge für Mai, Juni, Juli und August des laufenden Jahres fest.
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Anfang August erhielten die beim Gesundheitsministerium beschäftigten Bundesbediensteten in der Pflege drei zusätzliche Raten für Mai, Juni und Juli. Außerdem sollen die föderalen Einheiten und Gemeinden bis zum 21. August den Nationalen Pflege-Mindestlohn als zusätzliche Unterstützung erhalten.
Aussetzung der Zahlung
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Seit September 2022 wurde die Einführung des neuen nationalen Pflege-Mindestlohns aufgrund einer Entscheidung des Ministers Luís Roberto Barroso vom Obersten Bundesgericht (STF) ausgesetzt. Barroso forderte die öffentlichen und privaten Gesundheitseinrichtungen auf, die wirtschaftlichen Auswirkungen der Klage darzulegen. Den Bundesstaaten zufolge erfordert die Umsetzung R$ 10,5 Milliarden aus den Kassen der lokalen Gebietskörperschaften, und dafür stehen keine Mittel zur Verfügung.
Im Mai genehmigte Präsident Luiz Inácio Lula da Silva (PT) die Bereitstellung von R$ 7,3 Milliarden für die Auszahlung des Mindestlohns. Daraufhin genehmigte Barroso die Umsetzung des nationalen Pflege-Mindestlohns.
Darüber hinaus wies Barroso die Bundesstaaten, den Bundesdistrikt und die Gemeinden sowie private Einrichtungen, die mindestens 60 % ihrer Patienten über das SUS versorgen, an, den neuen Mindestlohn mit der von der Union bereitgestellten finanziellen Unterstützung einzuführen.
Festlegung der Beträge des neuen nationalen Pflege-Mindestlohns
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Schließlich legt der festgelegte Mindestlohn die Gehälter für Fachkräfte fest, die gemäß der Konsolidierung der Arbeitsgesetze (CLT) angestellt sind, und zwar wie folgt:
- Pflegefachkräfte: R$ 4.750;
- Pflegetechniker: 70 % des Mindestlohns = R$ 3.325;
- Pflegehilfskräfte und Hebammen: 50 % des Mindestgehalts = 2.375 R$.
