FGTS: Arbeitnehmer können bis zu 10.000 R$ als Korrektur erhalten; Verstehe den Prozess!

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Der FGTS-Korrekturversuch wird wieder aufgenommen, nachdem er im April dieses Jahres vom STF unterbrochen wurde. Entdecken Sie weitere Details!

Am 18. Oktober kommt das Bundesgericht (STF) auf das seit April dieses Jahres pausierende Urteil zur Korrektur der Abfertigungskasse (FGTS) zurück. Daher konzentriert sich die Diskussion auf eine direkte Klage wegen Verfassungswidrigkeit (ADI 5090), die die derzeitige Praxis der Korrektur des Fondssaldos in Frage stellt.

Kurz gesagt, die geltenden Vorschriften legen fest, dass die FGTS-Kontostände auf der Grundlage des Referenzzinssatzes (TR) zuzüglich jährlicher Zinsen von 3% aktualisiert werden. Dieser Index hat sich jedoch als unwirksam gegenüber der Inflation erwiesen. Graben Sie tiefer!

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FGTS-Korrektur

Seit 1999 spiegelt der TR nicht mehr die Kaufkraft der Währung wider, und daher hat der gesunkene Wechselkurs den Arbeitnehmern Verluste beschert. Wenn man bedenkt, dass die TR ab 2017 gegen Null geht, stagniert das Jahreseinkommen bei 3%.

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Angesichts dieses Szenarios wird nach Analysen von LOIT, einem Unternehmen, das sich auf die Überprüfung des FGTS konzentriert, geschätzt, dass jeder Arbeitnehmer etwa 10.000 R$ erhalten wird. Allerdings kann dieser Wert den 60. Mindestlohn (R$ 79.200,00) überschreiten und je nach Kassenbestand und Durchschnittseinkommen des Arbeitnehmers schwanken.

Begünstigte der Korrektur

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Es muss jedoch unbedingt betont werden, dass die FGTS-Korrektur nicht alle Arbeitnehmer umfassen wird. Da diese Überprüfung mit der finanziellen Aktualisierung des Saldos auf den mit dem Fonds verknüpften Konten verbunden ist. Daher werden Arbeitnehmer, die ein langjähriges Arbeitsverhältnis unterhalten, stärker von der Korrektur profitieren.

Schließlich könnte laut LOIT FGTS ein Arbeitnehmer, der nach 1999 zehn Jahre lang Beiträge gezahlt hat und dessen Gehalt in der Nähe des Mindestlohns lag, mit der FGTS-Korrektur etwa R$ 6.000 erhalten. Für diejenigen, die regelmäßig den Arbeitsplatz gewechselt haben, ist die Überprüfung hingegen möglicherweise nicht so vorteilhaft.