Der Service Time Guarantee Fund (FGTS), eine der wichtigsten Leistungen für brasilianische Arbeitnehmer, unterliegt erheblichen Änderungen. Daher gibt es im Laufe des Jahres wichtige Neuigkeiten über die endgültigen FGTS-Zahlungen für bestimmte Gruppen. Dies ist ein entscheidender Moment, insbesondere für diejenigen, die ihr FGTS noch nicht abgehoben haben und am Ende des Jahres ein zusätzliches Einkommen suchen.
Der Dezember ist die letzte Chance für die in diesem Monat Geborenen, ihren FGTS-Geburtstag abzuheben. Diese Modalität ermöglicht die Abhebung eines Teils des Guthabens, der je nach Gesamtbetrag auf dem Konto zwischen 5% und 50% des verfügbaren Guthabens variiert. Daher ist es wichtig, die Rücknahmefristen zu kennen, da diese streng geregelt sind.
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FGTS-Auszahlungsmöglichkeit
Das FGTS stellt für viele Arbeitnehmer eine erhebliche finanzielle Reserve dar, die sich im Laufe der Dienstzeit ansammelt. Daher haben diejenigen, die im Dezember Anspruch auf die Geburtstagsabhebung haben, insbesondere diejenigen, die in diesem Monat geboren wurden, das Recht, die Abhebung vorzunehmen. Darüber hinaus bleiben die im Oktober und November Geborenen noch innerhalb der Widerrufsfrist, sofern sie sich bereits für diese Modalität entschieden haben.
Wie kann ich mich zurückziehen?
Um das FGTS im Dezember zurückzuziehen, ist es wichtig, den Unterschied zwischen den Modalitäten „Austritt-Beendigung“ und „Austritt-Geburtstag“ zu verstehen. Wenn sich der Arbeitnehmer daher für die Geburtstagsabhebung entscheidet, entscheidet er sich dafür, jährlich einen Teil des FGTS abzuheben, verliert jedoch im Falle einer ungerechtfertigten Entlassung das Recht, den gesamten Betrag abzuheben, mit Ausnahme der Geldstrafe von 40%. Der Wechsel zu dieser Modalität muss im Geburtsmonat des Arbeitnehmers erfolgen. Darüber hinaus haben Arbeitnehmer auch die Möglichkeit, den Abhebungsbetrag durch ein Darlehen vorwegzunehmen, eine Modalität, die es ihnen ermöglicht, den für die Abhebung verfügbaren Betrag um bis zu drei Jahre vorzustrecken.
Das FGTS befindet sich in einer wichtigen Übergangsphase, in der die endgültigen Zahlungen für bestimmte Gruppen angekündigt werden. Arbeitnehmer müssen die Regeln und Fristen beachten, um diese wertvolle Chance nicht zu verpassen.
