Anzeigen
Klicken Sie jetzt, um herauszufinden, wer den neuen Bonus von R$ 300 erhalten kann und wann die Auszahlung für brasilianische Berufstätige erfolgt!
In diesem Jahr erhalten Arbeitnehmer einen Bonus von R$ 300. Diese Mitteilung erfolgte, nachdem Vertreter der Arbeitnehmer und Arbeitgeber eine Vereinbarung über die Vergütungen für 2023/2024 getroffen hatten. Die Arbeitgeber werden die Zahlung zusammen mit den Gehältern der kommenden Monate leisten.
Anzeigen
Am vergangenen Montag (04.) haben die Fecomércio von Rio de Janeiro und die Gewerkschaft der Beschäftigten im Handel von Rio de Janeiro den Tarifvertrag für die Branche ratifiziert. Dadurch erhält die Gruppe eine Gehaltsanpassung und eine Aufstockung ihrer Leistungen.
Da der Stichtag für die Erhöhung der Mai 2023 ist, erhalten die Beschäftigten der Branche außerdem einen Bonus von R$ 300 für den Zeitraum von Mai bis August des laufenden Jahres. Das neue Gehalt trat am 1. September in Kraft.
Lesen Sie auch: Erfahren Sie alles über Valores a Receber
Arbeitnehmer erhalten Bonus + Erhöhung um 4,5 %
Gemäß dem Tarifvertrag erhalten Beschäftigte im Handel eine Erhöhung ihrer Vergütung um 4,5 % im Vergleich zu den Löhnen vom Oktober 2022. Daher erhalten diejenigen, die ihre Tätigkeit nach dem 1. Mai 2022 aufgenommen haben, die Anpassung und den Bonus anteilig entsprechend den gearbeiteten Monaten.
Beschäftigte mit Provision erhalten von Mai bis August eine Erhöhung ihrer Vergütung um 3,83 %. Die Arbeitgeber müssen diese Zahlung bis Oktober des laufenden Jahres leisten. Nicht auf Provisionsbasis Beschäftigte erhalten dagegen einen Bonus von 300 R$, der in zwei Raten von jeweils 150 R$ im September und Oktober ausgezahlt wird. Fachkräfte, die ihre Arbeit ab dem 1. Mai 2023 aufgenommen haben, erhalten den Bonus hingegen nicht.
Neue Beträge
Lesen Sie auch: Digitaler Real: Regierungen prüfen Änderungen bei Leistungszahlungen. Erfahren Sie mehr!
Daher gelten aufgrund der Vereinbarung, die die Gehaltsanpassung und die Zahlung des Bonus festgelegt hat, für die Kategorie folgende Gehaltsstufen:
- Einheitliche Gehaltsgruppe: 1.504 R$;
- Beschäftigte mit Provision: 1.653 R$;
- Probezeit und junge Auszubildende: 1.352 R$.
- Auch bei den Leistungen gab es Änderungen
- Snack/Abendessen an gearbeiteten Samstagen: 29 R$;
- Familiäre Sozialhilfe: 17 R$;
- Kassenausgleich: 66 R$;
- Kinderbetreuungsgeld: 236 R$ (Organisationen mit bis zu 50 Beschäftigten) und 261 R$ (Einrichtungen mit mehr als 50 Beschäftigten);
- Arbeitnehmer können ihre Kinder unter 8 Jahren einmal pro Halbjahr zum Arzt begleiten, ohne Gehaltsabzüge.
