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In diesem Jahr erhalten Arbeitnehmer einen Bonus von 300 R$. Diese Ankündigung erfolgte, nachdem Vertreter von Arbeitnehmern und Arbeitgebern eine Vereinbarung über die Gehälter für 2023/2024 unterzeichnet hatten. Die Arbeitgeber werden die Zahlung zusammen mit den Gehältern für die kommenden Monate leisten.
Am vergangenen Montag (04) haben Fecomércio do Rio de Janeiro und die Gewerkschaft der Handelsangestellten von Rio de Janeiro den Tarifvertrag für das Segment ratifiziert. Auf diese Weise erhält die Gruppe eine Gehaltsanpassung und eine Erhöhung ihrer Leistungen.
Da der Basistermin für die Erhöhung der Mai 2023 ist, erhalten die Mitarbeiter des Segments außerdem einen Bonus von R$ 300, und zwar für den Zeitraum von Mai bis August des laufenden Jahres. Das neue Gehalt trat am 1. September in Kraft.
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Arbeiter erhalten Boni + Erhöhung um 4,51 TP3T
Laut Tarifvertrag erhöht sich das Gehalt für gewerbliche Arbeitnehmer um 4,51 TP3T im Vergleich zu den Gehältern vom Oktober 2022. Wer seine Tätigkeit nach dem 1. Mai 2022 aufgenommen hat, erhält daher die Anpassung und den Bonus im Verhältnis zu den geleisteten Arbeitsmonaten .
Beauftragte Mitarbeiter erhalten von Mai bis August eine Gehaltserhöhung um 3.831 TP3T. Arbeitgeber müssen diese Zahlung bis Oktober des laufenden Jahres leisten. Andererseits erhalten Nichtkommissare den Bonus von R$ 300, aufgeteilt in zwei Teile von R$ 150, ausgezahlt im September und Oktober. Berufstätige, die ihre Tätigkeit ab dem 1. Mai 2023 aufgenommen haben, erhalten die Prämie hingegen nicht.
Neue Beträge
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Aufgrund der Vereinbarung zur Festlegung der Gehaltsanpassung und der Bonuszahlung betragen die Gehaltsniveaus für die Kategorie daher:
- Einzelbereich: R$ 1.504;
- In Auftrag gegeben: R$ 1.653;
- Probezeit und junge Lehrlinge: R$ 1.352.
- Auch die Leistungen haben sich geändert
- Snack/Abendessen an Werktagen: R$ 29;
- Soziale Unterstützung der Familie: R$ 17;
- Barabfindung: R$ 66;
- Kindergeld: R$ 236 (Organisationen mit bis zu 50 Mitarbeitern) und R$ 261 (Unternehmen mit mehr als 50 Mitarbeitern);
- Berufstätige können ihre Kinder unter 8 Jahren einmal im Semester ohne Lohnabzüge zum Arzt begleiten.
