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Die zweite Rate des 13. Monatsgehalts für die Staatsbediensteten des Bundesstaates Pará steht bevor. Die Landesregierung kündigte die Auszahlung für mehr als 107.000 Bedienstete an. Die Auszahlung beginnt am 13. Dezember und bedeutet somit einen erheblichen Geldzufluss von 462 Millionen R$ in die Wirtschaft von Pará.
Diese von Gouverneur Helder Barbalho und Vizegouverneurin Hana Ghassan angekündigte Maßnahme setzt das Engagement der Regierung zur Unterstützung des öffentlichen Dienstes fort, insbesondere während der Feiertage zum Jahresende. Die erste Rate des 13. Monatsgehalts wurde den Bediensteten bereits im Oktober, vor dem Círio de Nazaré, ausgezahlt, was die Priorität zeigt, die die Regierung dem Wohlergehen der Bediensteten einräumt.
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Vorteile für die Bediensteten und die lokale Wirtschaft
Die Auszahlung der zweiten Rate des 13. Monatsgehalts Gehalt für die Staatsbediensteten des Bundesstaates Pará bringt zahlreiche Vorteile. Erstens bietet es den Bediensteten zusätzliche finanzielle Sicherheit und ermöglicht ihnen, ihre Jahresendfeiern entspannter zu planen. Darüber hinaus kurbelt das zusätzliche Geld, das in der lokalen Wirtschaft zirkuliert, den Handel und die Dienstleistungen an und trägt zum Wirtschaftswachstum der Region bei.
Auszahlungsplan des 13. Gehalts
Der Auszahlungsplan für die zweite Rate des 13. Gehalts wurde so geplant, dass alle Bediensteten ihre Leistungen rechtzeitig erhalten. Die Auszahlung beginnt am 13. Dezember und erstreckt sich bis zum 15. Dezember. Zuerst erhalten die pensionierten Militärangehörigen sowie zivile und militärische Hinterbliebene ihre Zahlungen, gefolgt von den pensionierten zivilen Bediensteten und den Sonderrenten der Seplad. Der Prozess wird mit der Auszahlung an die Bediensteten des Bildungsministeriums des Bundesstaates (Seduc) sowohl in der Hauptstadt als auch im Landesinneren abgeschlossen.
Die vorgezogene Auszahlung der zweiten Rate des 13. Gehalts an die Staatsbediensteten des Bundesstaates Pará ist ein klares Zeichen für das Engagement der Regierung für das Wohlergehen ihrer Beschäftigten und die wirtschaftliche Gesundheit der Region.
