Prüfungsteilnehmer aufgepasst! USP eröffnet Ausschreibung mit Gehältern von über 10 Tsd. R$

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Stellen für den offenen Wettbewerb sowie für Menschen mit Behinderung und schwarze, braune und indigene Bewerber sind enthalten. Sehen Sie sich die Details an!

Die Universität São Paulo (USP) hat gerade eine neue Ausschreibung für einen öffentlichen Wettbewerb veröffentlicht. Im Laufe dieser Woche gab die USP die Ausschreibung von 119 Stellen bekannt, die sich auf verschiedene Städte im Bundesstaat São Paulo verteilen.

Der Wettbewerb der USP zielt darauf ab, neue Fachkräfte für die Funktion von Analysten für Verwaltungsangelegenheiten einzustellen. Darüber hinaus erreicht die anfängliche Vergütung für die Stelle 10,2 Tausend R$, einschließlich Zusatzleistungen.

Verteilung und Anforderungen der Stellen an der USP

Insgesamt bietet die USP 119 Stellen an, davon 89 für den allgemeinen Wettbewerb, 6 für Menschen mit Behinderung (PcD) und 24 für Bewerber, die sich als schwarz, braun oder indigen selbst identifizieren. Zu den berücksichtigten Städten gehören Bauru, Lorena, Piracicaba, Pirassununga, Ribeirão Preto, São Carlos und São Paulo.

Der Bewerber muss ein Hochschulabschlusszeugnis in einem beliebigen Fachbereich besitzen und über Informatikkenntnisse verfügen. Darüber hinaus darf die Behinderung, sofern vorhanden, nicht mit den Aufgaben der Stelle unvereinbar sein.

Anmeldeverfahren

Die Anmeldung wird am 3. Juli eröffnet und läuft bis zum 27. desselben Monats. Um sich anzumelden, muss der Bewerber die Website der Fundação Universitária Para o Vestibular (Fuvest) besuchen und eine Gebühr von 159 R$ entrichten.

Blutspender oder Bewerber mit geringem Einkommen können bis zu diesem Mittwoch (21.06.) eine Befreiung von der Gebühr beantragen. Arbeitslose Studierende oder Personen mit einem Einkommen von weniger als zwei Mindestlöhnen können dagegen eine Ermäßigung der Gebühr beantragen, die bis zu 50 % betragen kann.

Phasen des Auswahlverfahrens der USP

Die Prüfungen finden am 13. August von 13 Uhr bis 18 Uhr statt und sind in zwei Phasen unterteilt. Zunächst legen die Bewerber eine objektive Prüfung mit 70 Multiple-Choice-Fragen ab, die spezifische oder fächerübergreifende Themenbereiche abdeckt.

Anschließend müssen die Bewerber in der zweiten Phase einen argumentativen Text verfassen, um eine von der Prüfungskommission gestellte Frage zu beantworten. Beide Phasen sind sowohl ausscheidungs- als auch rangrelevant.




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