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Erfahren Sie, wie Sie die FGTS-Mittel vorzeitig erhalten und über die Verwendung des Geldes entscheiden können.
Brasilianer mit einem formellen Arbeitsvertrag sammeln während ihres Berufslebens einen Betrag an. Konkret beziehen wir uns auf den Garantiefonds für die Beschäftigungsdauer (FGTS). Bestimmte Regeln bestimmen jedoch den Zugang zu diesen Mitteln.
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Beispielsweise darf der Arbeitnehmer bei einer Kündigung ohne triftigen Grund oder bei schwerwiegenden gesundheitlichen Problemen nicht auf diese Mittel zugreifen. Dennoch gibt es Möglichkeiten, den FGTS vorzeitig zu erhalten. Lesen Sie weiter, um mehr zu erfahren.
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Wie kann man den FGTS vorzeitig erhalten und das Geld nutzen?
Wie bereits erwähnt, bietet der FGTS verschiedene Möglichkeiten zur Auszahlung. Eine bemerkenswerte Option ist die Kündigungsauszahlung, die dem Arbeitnehmer bei Kündigungen ohne triftigen Grund das Recht einräumt, den Gesamtbetrag abzuheben. Wenn die Person jedoch auf den FGTS zugreifen möchte und weiterhin beschäftigt ist, kann sie die Geburtstagsauszahlung wählen.
Darüber hinaus ermöglicht diese FGTS-Option, die Auszahlung von Raten vorzuziehen, die normalerweise erst am Geburtstag des Arbeitnehmers freigegeben würden. Daher wird eine Vorabauszahlung von bis zu 12 Raten auf einmal möglich.
Da diese Transaktion einer Art Darlehen entspricht, fallen darauf Zinsen an. Aufgrund des geringen damit verbundenen Risikos stellt sie jedoch eine attraktive Alternative für diejenigen dar, die zusätzliche Mittel suchen.
Wie kann man das Geburtstagsauszahlungsmodell aktivieren?
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Um diese Leistung in Anspruch zu nehmen und die Auszahlung der Mittel vorzeitig zu erhalten, muss zunächst dieses Auszahlungsmodell aktiviert werden. Dies erfolgt über die FGTS-App (Android, iOS). Im Folgenden wird das Verfahren beschrieben:
- Starten Sie die App;
- Registrieren Sie sich oder melden Sie sich mit Ihren Zugangsdaten an;
- Tippen Sie im Hauptmenü der App auf „FGTS-Geburtstagsauszahlung“;
- Wählen Sie nach dem Lesen „Ich stimme den Bedingungen zu“ und klicken Sie anschließend auf „Geburtstagsauszahlung wählen“.
Nach Abschluss dieses Schritts können Sie die Geburtstagsauszahlung beantragen, da das Modell in Ihrem Profil aktiviert ist. Es ist zu beachten, dass der jährlich verfügbare Auszahlungsbetrag zwischen 5 % und 50 % des Gesamtbetrags liegt, der auf den FGTS-Konten des Arbeitnehmers angesammelt wurde, zuzüglich eines zusätzlichen Betrags.
