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Erfahren Sie, wie Sie FGTS-Mittel antizipieren und entscheiden, wie Sie das Geld verwenden.
Brasilianer, die mit einem formellen Vertrag beschäftigt sind, sammeln im Laufe ihrer beruflichen Laufbahn einen Betrag an. Konkret beziehen wir uns auf den Service Time Guarantee Fund (FGTS). Allerdings bestimmen bestimmte Regeln den Zugang zu diesen Mitteln.
Beispielsweise ist es dem Mitarbeiter bei ungerechtfertigter Entlassung oder schwerwiegenden Gesundheitsproblemen nicht gestattet, auf diese Ressourcen zuzugreifen. Dennoch gibt es Möglichkeiten, dem FGTS zuvorzukommen. Lesen Sie weiter für weitere Details.
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Wie können Sie dem FGTS zuvorkommen und das Geld nutzen?
Wie bereits erwähnt, bietet das FGTS mehrere Auszahlungsoptionen. Eine bemerkenswerte Option ist die Auszahlungs-Kündigung, die dem Arbeitnehmer das Recht gibt, im Falle einer ungerechtfertigten Entlassung den vollen Betrag abzuheben. Wenn die Person jedoch Zugang zum FGTS haben möchte und weiterhin erwerbstätig ist, kann sie sich für die Geburtstagsabhebung entscheiden.
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Darüber hinaus ermöglicht diese FGTS-Option, die Auszahlung von Raten vorwegzunehmen, die normalerweise erst am Geburtstag des Mitarbeiters ausgezahlt würden. Daher ist eine Vorauszahlung von bis zu 12 Raten auf einmal sinnvoll.
Da es sich bei diesem Geschäft um eine Art Darlehen handelt, ist es daher zinspflichtig. Angesichts des geringen damit verbundenen Risikos scheint es jedoch eine attraktive Alternative für diejenigen zu sein, die zusätzliche Ressourcen suchen.
Wie aktiviere ich die Geburtstagsauszahlung?
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Um auf diesen Vorteil zuzugreifen und das Geld vorzustrecken, müssen Sie zunächst diese Auszahlungsmethode aktivieren. Dies wird durch die FGTS-Anwendung (Android, iOS) erreicht. Sehen Sie sich das folgende Verfahren an:
- Starten Sie die Anwendung.
- Registrieren Sie sich oder melden Sie sich mit Ihren Zugangsdaten an;
- Tippen Sie im Hauptmenü der Anwendung auf „FGTS-Jubiläumsabhebung“;
- Wählen Sie nach dem Lesen „Ich stimme den Allgemeinen Geschäftsbedingungen zu“ und klicken Sie später auf „Auszahlung zum Geburtstag annehmen“.
Wenn dieser Schritt abgeschlossen ist, können Sie die Geburtstagsauszahlung beantragen, da die Modalität in Ihrem Profil aktiv ist. Es ist erwähnenswert, dass der jährliche Abhebungsbetrag zwischen 5% und 50% des auf den FGTS-Konten des Arbeitnehmers angesammelten Gesamtbetrags variiert, ergänzt durch einen zusätzlichen Betrag.