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Die Freigabe der Beträge im Zusammenhang mit der FGTS-Jubiläumsabhebung wurde von der Caixa Econômica Federal bereits am 1. Juni begonnen. Auf diese Weise erhalten Arbeitnehmer die Möglichkeit, Beträge zwischen 5% und 50% des verfügbaren Fonds abheben zu lassen.
Darüber hinaus wird eine zusätzliche Rate von R$ 2.900 von Arbeitnehmern erhalten, die sich in der höchsten Kategorie der Geburtstagsabhebungszahlungen befinden, d. h. diejenigen, die mehr als R$ 20.000 auf ihrem FGTS-Konto gespeichert haben.
Wer ist berechtigt, FGTS abzuheben?
Der FGTS-Jubiläumsrücktritt wurde während der Pandemie eingeführt, um Arbeitnehmern in Zeiten der durch COVID-19 verursachten Wirtschaftskrise zu helfen. Bei dieser Modalität kann der Arbeitnehmer jährlich in dem Monat, der seinem Geburtsmonat entspricht, einen Teil seines im Fonds verfügbaren Geldes abheben.
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Daher steht die von Caixa in diesem Monat freigegebene Auszahlung den im Juni geborenen Arbeitnehmern zur Verfügung. Auf diese Weise haben Geburtstage des Monats die Möglichkeit, einen bestimmten Betrag vom FGTS abzuheben, der bis zu 90 Tage lang verfügbar bleibt.
Es ist wichtig zu betonen, dass die Geburtstagsauszahlung nicht obligatorisch ist. Daher sind nur Arbeitnehmer, die in dieser Modalität registriert sind, zur Auszahlung berechtigt.
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Wenn der Arbeitnehmer nicht gemeldet ist, ist eine Anmeldung noch bis zum letzten Tag im Juni möglich. Nach Ablauf der Frist ist eine Rücknahme des FGTS-Geburtstags jedoch erst im nächsten Jahr möglich.
Ein relevanter Punkt, der erwähnt werden muss, ist, dass der Arbeitnehmer, wenn er sich für den Geburtstagsentzug entscheidet, das Recht verliert, den Kündigungsentzug durchzuführen, der die Standardmodalität von FGTS darstellt. Dies bedeutet, dass der Steuerzahler im Falle einer ungerechtfertigten Kündigung für einen Zeitraum von zwei Jahren keine Mittel aus dem Fonds entnehmen kann.
Wie wird die FGTS-Auszahlung berechnet?
Der Betrag, der durch die Geburtstagsabhebung ausgezahlt wird, hängt von der Altersgruppe ab, in der sich der Arbeitnehmer befindet. Die Bereiche werden durch das Guthaben bestimmt, das der Arbeitnehmer auf dem FGTS-Konto hat. Schauen Sie sich die folgenden Zahlungsbereiche an:
Restbetrag von bis zu R$ 500 / Rate: 50,0% / Zusätzliche Rate: R$ 0;
Restbetrag von R$ 500,01 bis R$ 1.000 / Rate: 40,0% / Zusätzliche Rate: R$ 50;
Restbetrag von R$ 1.000,01 bis R$ 5.000 / Rate: 30,0% / Zusätzliche Rate: R$ 150;
Restbetrag von R$ 5.000,01 bis R$ 10.000 / Rate: 20,0% / Zusätzliche Rate: R$ 650;
Restbetrag von R$ 10.000,01 bis R$ 15.000 / Satz: 15,0% / Zusätzliche Rate: R$ 1.150;
Saldo von R$ 15.000,01 bis R$ 20.
000 / Rate: 10,0% / Zusätzliche Rate: R$ 1.900;
Saldo über R$ 20.000,01 / Zinssatz: 5,0% / Zusätzliche Rate: R$ 2.900.
Aus dieser Tabelle ist ersichtlich, dass der Prozentsatz, den der Arbeitnehmer über die Geburtstagsabhebung abheben kann, umso geringer ist, je höher das auf dem FGTS-Konto verfügbare Guthaben ist. Bei höheren Kontoständen hat der Steuerzahler jedoch auch Anspruch auf höhere Zusatzraten, bis zu einer Grenze von R$ 2.900.
