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Ab diesem Montag haben bestimmte Bürger die Möglichkeit, mehr als 2.900 R$ abzuheben. Prüfen Sie, ob Sie für diese Leistung infrage kommen!
Seit 2019 ermöglicht die Caixa Econômica Federal Arbeitnehmern, eine Auszahlung von mehr als 2.900 R$ vorzunehmen. Im Juli erhält eine bestimmte Personengruppe das Recht, diese Auszahlung vorzunehmen.
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Dies liegt daran, dass die Geburtstagsauszahlung es Menschen ermöglicht, in ihrem Geburtstagsmonat einen Teil der im FGTS gebundenen Mittel abzuheben. Allerdings gibt es bei dieser Option einige Besonderheiten.
Seit ihrer Einführung haben CLT-Arbeitnehmer mehr als 33 Milliarden R$ aus dem Fonds zur Sicherung der Beschäftigungsdauer abgehoben, in den ihre Arbeitgeber monatlich einen Prozentsatz ihrer Gehälter einzahlen.
Wie kann man mehr als 2.900 R$ abheben?
Die Geburtstagsauszahlung, auch als jährliche Auszahlung bekannt, ermöglicht es, einen Teil der FGTS-Mittel abzuheben. Je nach Guthaben des Arbeitnehmers kann dieser Betrag zwischen 5 % und 50 % liegen. Je höher das Guthaben, desto niedriger der Prozentsatz der jährlichen Auszahlung.
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Außerdem umfasst die Auszahlung einen zusätzlichen Betrag. Wenn der Arbeitnehmer 500 R$ auf dem Konto hat, beträgt der Prozentsatz 50 %, es gibt jedoch keinen zusätzlichen Betrag. Für Personen mit mehr als 20.000 R$ beträgt der Prozentsatz 5 %, wodurch eine Auszahlung von mehr als 2.900 R$ garantiert wird, die den zusätzlichen Betrag darstellt.
Kann ich die Geburtstagsauszahlung und die Abfindung erhalten?
Sollte der Arbeitnehmer entlassen werden, ist es wichtig zu verstehen, dass er bei einer Entlassung ohne wichtigen Grund die vollständige Auszahlung des Kontos einschließlich der Abfindungsstrafe beantragen kann. Wenn er sich jedoch für die Geburtstagsauszahlung entscheidet, entspricht der ausgezahlte Betrag nur der Abfindungsstrafe.
Nach der Entscheidung für die jährliche Auszahlung ist eine Rückkehr zum Modell der Auszahlung bei Beendigung des Arbeitsverhältnisses erst ab dem 25. Monat nach dem Datum des Antrags auf Rückkehr möglich.
- Wenn Sie beispielsweise im Juni 2023 die jährliche Auszahlung von mehr als 2.900 R$ wählen und im August beschließen, zum System der Auszahlung bei Beendigung des Arbeitsverhältnisses zurückzukehren, geschieht Folgendes:
- Sie nehmen die jährliche Auszahlung im Juni 2024 und im Juni 2025 vor;
- Die Option der Auszahlung bei Beendigung des Arbeitsverhältnisses gilt ab September 2025.
Kalender der nächsten Auszahlungen
Für Personen, die mehr als 2.900 R$ abheben möchten, umfasst der Kalender nun nur noch Personen, die von Juli bis Dezember geboren wurden. Siehe:
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