Ein erheblicher Betrag von 535 Millionen R$ an Gehaltsprämien von PIS-Pasep wartet immer noch auf die Einlösung von mehr als 540.000 brasilianischen Arbeitnehmern. Denn dieser Betrag, bezogen auf das Basisjahr 2021, bleibt ungenutzt, was für viele Arbeitnehmer, die Anspruch auf diese Leistung haben, eine verpasste Chance darstellt.
PIS, verwaltet von Caixa Econômica Federal, und Pasep, verwaltet von Bank von Brasiliensind Programme, die sich an Arbeitnehmer im privaten bzw. öffentlichen Sektor richten. Die Werte reichen jedoch von R$ 110 bis R$ 1.320, abhängig von den Arbeitsmonaten im Jahr 2021, und sind für viele Brasilianer eine wichtige Quelle finanzieller Unterstützung.
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Die Förderfrist endet im Dezember
Die Frist zur Auszahlung dieser Beträge endet am 28. Dezember. Nach diesem Datum fließen nicht abgehobene Beträge in den Worker Support Fund (FAT) zurück. Daher ist es von entscheidender Bedeutung, dass Arbeitnehmer ihre Berechtigung prüfen und so schnell wie möglich aus dem Arbeitsverhältnis ausscheiden.
Um Anspruch auf den Bonus zu haben, müssen Arbeitnehmer im Jahr 2021 mindestens einen Monat lang offiziell gemeldet gearbeitet und im Durchschnitt bis zu zwei monatliche Mindestlöhne bezogen haben. Es ist wichtig hervorzuheben, dass im Falle des Todes des Inhabers die nicht erhaltenen Beträge den Hinterbliebenen oder Rechtsnachfolgern zugesichert bleiben.
Wie kann ich PIS-Pasep konsultieren und darauf zugreifen?
Um die Berechtigung für die PIS-Pasep-Zulage zu überprüfen, können Arbeitnehmer auf die zugreifen Gov.br-Portal oder die Anwendung „Digital Work Card“ (CTPS Digital). Die Beratung ist über die Option „Vorteile“ im unteren Menü des Antrags oder über die von den zuständigen Finanzinstituten angegebenen Kontaktnummern verfügbar.
Bei Begünstigten, die über ein Giro- oder Sparkonto bei Banken verfügen, erfolgt die Gutschrift automatisch. Wer kein Kunde ist, muss zum Abheben an der Kasse bei einem Geldinstitut unter Vorlage eines amtlichen Ausweises mit Lichtbild und der PIS-Pasep-Nummer aufsuchen.
Auswirkungen von Änderungen der Zahlungskriterien
Kürzlich gab es eine wesentliche Änderung bei den Auszahlungskriterien für Gehaltsboni. Dies liegt daran, dass die Bolsonaro-Regierung die Regel geändert hat, um diejenigen zu berücksichtigen, die zwei Jahre zuvor gearbeitet haben, was sich auf den Zahlungsplan ausgewirkt hat.
Diese Änderung zielte also darauf ab, Ressourcen zur Finanzierung der Nothilfe beizubehalten, was sich auf den Zugang der Arbeitnehmer zu PIS-Pasep-Leistungen auswirkte. Es ist wichtig, dass Arbeitnehmer sich dieser Veränderungen bewusst sind und ihre Situation überprüfen, um sicherzustellen, dass sie die ihnen zustehenden Leistungen erhalten.
Bild: Offenlegung/Caixa Econômica Federal
