Annoncer
For nylig skete der en ændring i minimumsalderen for pensionering gennem Instituto Nacional do Seguro Social (INSS), hvilket skabte bekymring og spørgsmål blandt instituttets forsikrede. Nu kræves det, at mænd er mindst 65 år for at gå på pension, mens kvinder skal være 62 år. I begge tilfælde kræves der også mindst 15 års indbetalinger til INSS.
Disse ændringer gennemføres i overensstemmelse med pensionsreformen, som blev gennemført i 2019. Reformen medførte forskellige ændringer for INSS og pensionsydelserne. Ændringerne gennemføres dog gradvist over årene, hvilket for nylig har ført til en ny ændring.
I 2019 skulle kvinder kun være 60 år for at gå på pension, men nu er minimumsalderen steget til 62 år. For mændenes vedkommende har der ikke været nogen ændring, det vil sige, at de i 2019 også skulle være mindst 65 år for at gå på pension.
Alderspension er den mest almindelige type pension gennem INSS og kan tildeles enhver bidragyder til institutionen. Både ansatte med en formel ansættelseskontrakt, som bidrager via direkte debitering fra bankkontoen, og selvstændige, som bidrager gennem Guia da Previdência Social (GPS), kan gå på pension på grund af alder.
Læs også: Tjek, om du er blevet godkendt til Bolsa Família 2023. Lær, hvordan du foretager opslag
Derudover kan landarbejdere også gå på pension på grund af alder, men efter andre kriterier. I dette tilfælde kan mandlige landarbejdere gå på pension som 60-årige, mens kvindelige landarbejdere har ret til ydelsen fra de er 55 år. Det er værd at bemærke, at det i disse tilfælde også er nødvendigt at have mindst 15 års bidrag til INSS.
Der findes yderligere to former for pension gennem INSS ud over alderspension. Førtidspension på grund af særlige arbejdsforhold er beregnet til arbejdstagere, der er udsat for sundhedsskadelige forhold, mens invalidepension tildeles arbejdstagere, der er ude af stand til at udføre deres arbejde på grund af en fysisk eller psykisk sygdom.
Læs også: Omstrukturering af Bolsa Família? Forstå ændringerne med det aktuelle midlertidige dekret
Før pensionsreformen var der en fjerde mulighed for pensionering, kendt som pension baseret på bidragsperiode. I denne model havde arbejdstagerne ret til pension baseret på bidragsperioden uafhængigt af alderen. Pensionsreformen afskaffede imidlertid denne form for pensionering og fastsatte et krav om mindst 15 års bidrag for alderspension.
Læs også: Få alt at vide om Valores a Receber
Det Nationale Institut for Social Sikring (INSS) er en offentlig institution under forbundsregeringen, der arbejder i partnerskab med Ministeriet for Arbejde og Pension. Som offentlig institution har det økonomisk, teknisk og administrativ autonomi, men det overvåges af staten, som kan stille ressourcer til rådighed. INSS er ansvarligt for at modtage arbejdstagernes bidrag og administrere den generelle sociale sikringsordning, som omfatter udbetaling af ydelser såsom pension, arbejdsløshedsforsikring, sygedagpenge, efterladtepension, barselsdagpenge, fængslingsydelse og andre. Det blev oprettet den 27. juni 1990 og officielt etableret ved dekret nr. 99.350.
Læs også: Omstrukturering af Bolsa Família? Forstå ændringerne med det aktuelle midlertidige dekret
