Annoncer
Se den retsafgørelse, der pålægger Caixa Econômica Federal at foretage ekstra betalinger. Opdag detaljerne!
Arbejdsretten besluttede, at Caixa Econômica Federal skal betale ekstra beløb til sine ansatte. Disse betalinger vedrører bonusser til medarbejdere, der har arbejdet i deres stillinger i et årti eller mere.
To dage før den brasilianske arbejdsmarkedsreform trådte i kraft, annullerede Caixa det interne regelsæt RH 151. Derfor gælder kriteriet for ansatte, der blev ansat før november 2017. Læs videre for at få mere at vide.
Læs også: Få alt at vide om Valores a Receber
Retten pålægger Caixa at foretage ekstra betalinger til flere ansatte
Afgørelsen blev truffet af 3. afdeling ved den regionale arbejdsret for den 10. region i São Paulo. Den Nationale Sammenslutning af Arbejdere inden for Finanssektoren (Contraf-CUT) anlagde sagen efter bankens annullering af regelsættet.
Dommerne fastslog også, at det ikke kun er ansatte, der har haft den samme stilling i mere end et årti, som har ret til bonussen. De konkluderede således, at alle ansatte, der blev ansat senest den 9. november 2017, skal modtage tillægget, hvilket bekræfter afgørelsen i første instans.
Derfor vil disse arbejdstageres kontrakter, som er tilknyttet fagforeninger under Contraf-CUT, inkorporere bestemmelsen. RH 151 fastsatte udbetalingen af en bonus til dem, der havde haft en stilling eller en betroet post i Caixa i et årti eller mere.
Fagforeningsrepræsentanter fejrer arbejdsrettens afgørelse
Læs også: Real Digital: Regeringer vurderer ændringer i udbetalingen af ydelser. Forstå det!
Ifølge Juvandia Moreira, leder af Contraf-CUT, repræsenterer denne afgørelse en sejr for arbejdstagerne, eftersom denne bonus udgør en betydelig del af manges løn. “Nogle ledere begyndte at bruge fastholdelsen af bonussen som et middel til at presse på for at nå målene”, tilføjede hun.
Luiza Hansen, direktør for fagforeningen og ansat i Caixa, understregede til gengæld, at organisationerne altid har modsat sig ophævelsen af reglen, da dette krænker medarbejdernes rettigheder. Hun fremhævede også, at selv om Caixa kan appellere afgørelsen, udgør den en betydelig juridisk sejr til fordel for disse arbejdstagere.
