Hysbysebion
Mae PIS/PASEP, yn rhaglen gymdeithasol o bwysigrwydd mawr i filiynau o weithwyr Brasil, yn cynnig cymorth ariannol hanfodol ar gyfer cynnal y teulu a chyflawni amryw o rwymedigaethau ariannol.
Gyda dyfodiad 2024, mae gobeithion newydd yn cael eu hadnewyddu, yn enwedig i’r rhai sy’n dathlu eu pen-blwydd ym mis Mai a mis Mehefin, sy’n aros yn eiddgar am ddyddiadau’r taliadau.
Hysbysebion
PIS/PASP: Dyddiadau Talu wedi’u Pennu ar gyfer Mai a Mehefin
Newyddion da i’r rhai sy’n dathlu eu pen-blwydd ym mis Mai! Mae’r calendr talu ar gyfer PIS/PASEP yn 2024 yn pennu y byddwch yn gallu tynnu’r budd-dal allan o 22 Mai ymlaen.
Mae’r dyddiad hwn yn nodi dechrau’r cyfnod pan fydd y gweithwyr hyn o’r diwedd yn cael mynediad at eu budd-dal ac yn gallu ei ddefnyddio yn unol â’u hanghenion a’u blaenoriaethau.
I’r rhai sy’n dathlu eu pen-blwydd ym mis Mehefin, mae’r calendr yn pennu dechrau’r cyfnod tynnu arian allan o 19 Mehefin 2024.
Fel yn achos y rhai a anwyd ym mis Mai, mae’r dyddiad hwn felly’n cynrychioli cyfle hollbwysig i’r gweithwyr hyn sicrhau cymorth ariannol pwysig yng nghanol yr heriau economaidd a wynebir gan y wlad.
Byddwch yn Ymwybodol o’r Calendr Talu: Sicrhewch Eich Hawl
Mae’n hanfodol bod buddiolwyr PIS/PASEP, yn enwedig y rhai sy’n dathlu eu pen-blwydd ym misoedd Mai a Mehefin, yn rhoi sylw i’r calendr talu er mwyn sicrhau eu bod yn derbyn y budd-dal yn ddidrafferth ac yn ddiogel.
Gwefannau ac apiau i ymgynghori â gwybodaeth PIS/PASEP 2024
- safle Y Weinyddiaeth Lafur a Nawdd Cymdeithasol;
- Porth y Dinesydd;
- Caixa Caixa Econômica Federal;
- APP Meu Gov.br;
- APP Caixa Tem;
- Ffôn Caixa Econômica: 0800 726 0207.
Meini Prawf i Gael Mynediad at PIS/PASEP yn 2024: Manylion a Rheolau Arbennig
Er mwyn cael mynediad at y budd-dal yn 2024, mae’n hanfodol bodloni rhai meini prawf sylfaenol, ond mae sefyllfaoedd arbennig hefyd a all sicrhau’r budd-dal i weithwyr eraill.
Meini Prawf Sylfaenol:
- Mae’n rhaid bod wedi gweithio gyda chontract cyflogaeth ffurfiol am o leiafa30 diwrnod yn y flwyddyn sylfaen berthnasol, sef 2022 ar gyfer taliadau 2024;
- Tâl o fewn y Terfyn: Rhaid i'r cyflog cyfartalog a dderbyniwyd yn y flwyddyn sylfaen fod yn hyd at ddau isafswm cyflog;
- Cofrestru yn y Rhaglen: Mae'n angenrheidiol bod wedi cofrestru yn PIS/PASEP ers o leiaf bum mlynedd.
Sefyllfaoedd Arbennig:
- Diswyddo Heb Reswm Cyfiawn: Gall gweithwyr a ddiswyddwyd heb reswm cyfiawn yn y flwyddyn sylfaen hefyd fod â hawl i'r budd-dal, ar yr amod eu bod wedi derbyn budd-dal diweithdra
- Gweision Cyhoeddus: Gall gweision cyhoeddus ffederal, sifil a milwrol hefyd fod â hawl i PIS/PASEP, ond mae'r rheolau mynediad yn wahanol. Mae'n bwysig ymgynghori â'r cyrff cymwys i gael rhagor o wybodaeth am y gofynion penodol ar gyfer y categori hwn.
Delwedd: Canva / Golygu: Roberta de Oliveira
