Faint fyddaf yn ei dderbyn gyda chynnydd PIS? Gwiriwch

Hysbysebion

Mae blwyddyn 2024 yn dod â newyddion da i weithwyr Brasil gyda’r cyhoeddiad swyddogol am gynnydd yn y PIS (Rhaglen Integreiddio Cymdeithasol). Felly, mae’r rhaglen hon, ynghyd â’r Pasep (Rhaglen Ffurfio Asedau Gweision Cyhoeddus), yn chwarae rhan hanfodol ym mholisi dosbarthu incwm y wlad. Fel hyn, gyda’r cynnydd hwn, gall gweithwyr y sector preifat a gweision cyhoeddus ddisgwyl cynnydd sylweddol yn y symiau a dderbânt.

Cyn manylu ar y cynnydd, mae’n bwysig deall beth yw’r PIS a’r Pasep. Mae’r PIS, a weinyddir gan Caixa Econômica Federal, ar gyfer gweithwyr y sector preifat, tra bod y Pasep, a reolir gan Banco do Brasil, ar gyfer gweision cyhoeddus. Nod y ddwy raglen yw dosbarthu rhan o elw’r cwmnïau i’r gweithwyr ac maent yn gweithredu fel cronfa ar gyfer argyfyngau ac ymddeoliad.

Gweler Mwy: Gostyngiad o fwy na 50% ar y bil trydan. Gwiriwch

Gwerth diweddaraf y PIS yn 2024

Y newyddion mawr ar gyfer 2024 yw y bydd gwerth y PIS yn uwch nag yn 2023. Y llywodraeth cadarnhaodd y bydd y gwerth newydd, sy’n cyfateb i’r isafswm cyflog sydd mewn grym, yn R$ 1.412. Felly, caiff y gwerth hwn ei dalu mewn un taliad, gan sicrhau bod buddiolwyr yn derbyn y swm llawn ar ddyddiad y taliad. Bydd gweithwyr a anwyd ym mis Ionawr yn dechrau derbyn y gwerth newydd o’r mis nesaf ymlaen.

Cymhwysedd a’r amserlen dalu

Er mwyn bod â hawl i PIS yn 2024, rhaid i’r gweithiwr fod wedi gweithio gyda chontract cyflogaeth ffurfiol am o leiaf 30 diwrnod yn 2022, gan dderbyn hyd at ddau isafswm cyflog. Yn ogystal, rhaid bod wedi cofrestru yn PIS ers o leiaf 5 mlynedd a bod wedi’i gynnwys yn y rhestr o weithwyr a anfonwyd gan y cwmni yn Natganiad RAIS (Rhestr Flynyddol o Wybodaeth Gymdeithasol). Mae amserlen talu PIS 2024 yn dechrau ym mis Chwefror, gan ddilyn trefn mis geni’r gweithwyr, gyda dyddiadau penodol ar gyfer pob mis.

Mae’r PIS yn fwy na budd-dal ariannol; mae’n cynrychioli hawl sylfaenol gweithiwr Brasil. Mae cynnydd yng ngwerth y PIS ar gyfer 2024 yn adlewyrchu ymrwymiad y llywodraeth i werthfawrogi gwaith a gwella amodau byw dinasyddion. Mae’r cynnydd hwn nid yn unig yn darparu rhyddhad ariannol uniongyrchol, ond hefyd yn ailddatgan pwysigrwydd polisïau cyhoeddus cynhwysol a theg. Am ragor o wybodaeth, ewch i wefan swyddogol y budd-dal.




Mae'r wefan hon yn blatfform annibynnol ar gyfer cynnwys gwybodaeth a hysbysebu. Nid oes gennym unrhyw gysylltiad, partneriaeth, cynrychiolaeth, awdurdodiad, nawdd nac ardystiad swyddogol gan unrhyw frand, cwmni, sefydliad, rhaglen na gwasanaeth a grybwyllir, oni nodir yn benodol.

Mae'r wybodaeth a gyhoeddir at ddibenion gwybodaeth yn unig a gall gael ei newid, ei hatal neu ei dileu ar unrhyw adeg gan y partïon cyfrifol priodol. Er ein bod yn ceisio cadw'r cynnwys yn gyfredol ac yn gywir, nid ydym yn gwarantu ei gywirdeb, ei berthnasedd, ei argaeledd na'i addasrwydd ar gyfer sefyllfaoedd penodol.

Nid ydym yn gwerthu, prosesu taliadau, rhoi credyd, dosbarthu budd-daliadau, dosbarthu cynhyrchion nac yn cymryd rhan yn uniongyrchol yn y broses o gontractio unrhyw wasanaethau a hysbysebir. Yn yr un modd, nid ydym yn gwarantu cymeradwyaeth, cymhwysedd, derbyn budd-daliadau, gwobrau, cynhyrchion, gostyngiadau nac unrhyw ganlyniad penodol sy'n deillio o'r wybodaeth a gyflwynir.

Gall y wefan hon arddangos hysbysebion, dolenni noddedig a chynnwys cyswllt, y gallwn dderbyn tâl amdanynt. Nid yw unrhyw iawndal ariannol yn dylanwadu ar y rhwymedigaeth i hysbysu ac nid yw’n creu unrhyw berthynas swyddogol â’r brandiau a grybwyllir.

Y defnyddiwr sy’n gyfrifol am wirio’n uniongyrchol ar sianeli swyddogol y cwmnïau a’r sefydliadau yr holl wybodaeth, rheolau, amodau a gofynion cyn gwneud unrhyw benderfyniad. Nid ydym yn gyfrifol am benderfyniadau a wneir ar sail y cynnwys cyhoeddedig nac am unrhyw newidiadau, diffyg argaeledd, gwallau na gweithredoedd trydydd partïon.

Rocket Media Tecnologia SA | CNPJ: 54.212.505/0001-49