Cynllunio eich ymddeoliad: y llwybr at R$ 5.000 y mis.

Hysbysebion

A hoffech sicrhau R$ 5 mil yn eich ymddeoliad ar ôl blynyddoedd hir o ymroddiad? Darganfyddwch sut.

Mae ymddeoliad bob amser yn peri pryder i lawer, o’r newydd-ddyfodiaid sy’n cymryd eu camau cyntaf yn eu gyrfa i’r rhai profiadol sy’n agosáu at ymddeoliad. Gyda’r newidiadau diweddar i’r system nawdd cymdeithasol, y prif bryder bellach yw sut i gynnal safon byw ar ôl gadael y farchnad lafur.

Yn y sefyllfa hon, mae’r gweithiwr yn wynebu dau ddewis: cadw at reolau’r Instituto Nacional do Seguro Social (INSS), gan ystyried nifer a hyd y cyfraniadau er mwyn cyrraedd swm penodol o ymddeoliad, neu arallgyfeirio ei fuddsoddiadau mewn cronfeydd ac asedau ariannol.

Darllenwch hefyd:Arian heb ei hawlio: Nid yw mwy na 815 mil o bobl yn ymwybodol o symiau uwch na R$ 1.000 sydd ar gael i’w codi.

Yr hyn a argymhellir fwyaf yw dechrau cynllunio’n ariannol ar gyfer ymddeoliad cyn gynted â phosibl. Fodd bynnag, nid yw hynny’n atal y rhai sydd ymhellach ymlaen mewn oedran rhag trefnu eu materion hefyd. Isod, byddwn yn egluro faint y mae angen i rywun ei gynilo er mwyn sicrhau R$ 5 mil yn ei ymddeoliad.

Sut i gyrraedd ymddeoliad o R$ 5 mil?

I ddechrau, rhaid sylweddoli nad yw cynilo ar ei ben ei hun yn ddigon. Er mwyn cyrraedd R$ 5 mil ar ôl ymddeol, mae’n hanfodol buddsoddi cyfran o’r cynilion. Yn ogystal, bydd y swm i’w fuddsoddi yn dibynnu ar oedran y buddsoddwr.

Er enghraifft, dylai unigolyn 30 oed sy’n bwriadu ymddeol yn 65 oed gyfeirio ei adnoddau at fuddsoddiad sy’n cynhyrchu tua 7,5% y flwyddyn. Felly, dylai gyfrannu tua R$ 640 bob mis.

Ar ôl cyrraedd 65 oed, dylai barhau â’r buddsoddiadau er mwyn diogelu’r arian ymddeol. Yn y senario hwn, gall y buddsoddiadau gynhyrchu tua 3% yn flynyddol.

Darllenwch hefyd:Sut i ddefnyddio’r swyddogaeth ‘dod ag arian’ yn Open Finance?

A beth am rywun 50 oed?

Os yw gweithiwr proffesiynol 50 oed yn dymuno ymddeol yn 65 oed gyda swm o R$ 5 mil, bydd yn rhaid iddo wneud cyfraniadau mwy sylweddol. Felly, rhaid i’r buddsoddiadau esgor ar tua 4,65% y flwyddyn, a rhaid i’r cyfraniadau misol fod yn fwy na R$ 4.600.




Mae'r wefan hon yn blatfform annibynnol ar gyfer cynnwys gwybodaeth a hysbysebu. Nid oes gennym unrhyw gysylltiad, partneriaeth, cynrychiolaeth, awdurdodiad, nawdd nac ardystiad swyddogol gan unrhyw frand, cwmni, sefydliad, rhaglen na gwasanaeth a grybwyllir, oni nodir yn benodol.

Mae'r wybodaeth a gyhoeddir at ddibenion gwybodaeth yn unig a gall gael ei newid, ei hatal neu ei dileu ar unrhyw adeg gan y partïon cyfrifol priodol. Er ein bod yn ceisio cadw'r cynnwys yn gyfredol ac yn gywir, nid ydym yn gwarantu ei gywirdeb, ei berthnasedd, ei argaeledd na'i addasrwydd ar gyfer sefyllfaoedd penodol.

Nid ydym yn gwerthu, prosesu taliadau, rhoi credyd, dosbarthu budd-daliadau, dosbarthu cynhyrchion nac yn cymryd rhan yn uniongyrchol yn y broses o gontractio unrhyw wasanaethau a hysbysebir. Yn yr un modd, nid ydym yn gwarantu cymeradwyaeth, cymhwysedd, derbyn budd-daliadau, gwobrau, cynhyrchion, gostyngiadau nac unrhyw ganlyniad penodol sy'n deillio o'r wybodaeth a gyflwynir.

Gall y wefan hon arddangos hysbysebion, dolenni noddedig a chynnwys cyswllt, y gallwn dderbyn tâl amdanynt. Nid yw unrhyw iawndal ariannol yn dylanwadu ar y rhwymedigaeth i hysbysu ac nid yw’n creu unrhyw berthynas swyddogol â’r brandiau a grybwyllir.

Y defnyddiwr sy’n gyfrifol am wirio’n uniongyrchol ar sianeli swyddogol y cwmnïau a’r sefydliadau yr holl wybodaeth, rheolau, amodau a gofynion cyn gwneud unrhyw benderfyniad. Nid ydym yn gyfrifol am benderfyniadau a wneir ar sail y cynnwys cyhoeddedig nac am unrhyw newidiadau, diffyg argaeledd, gwallau na gweithredoedd trydydd partïon.

Rocket Media Tecnologia SA | CNPJ: 54.212.505/0001-49