PIS/PASEP 2024: Bydd y bobl hyn yn cael eu heithrio o'r budd-dal

Hysbysebion

Mae bonws cyflog PIS/PASEP yn fudd-dal pwysig i weithwyr Brasil, ond nid oes gan bawb hawl i'w gael.

Un o'r prif fanteision a gynigir gan y rhaglenni hyn yw'r bonws cyflog, sef budd-dal blynyddol sy'n darparu atodiad incwm i weithwyr sy'n bodloni'r meini prawf sefydledig.

Yn yr erthygl hon, byddwn yn egluro pwy yw'r bobl nad ydynt yn derbyn y bonws cyflog yn 2024, yn unol â'r rheolau a sefydlwyd gan y llywodraeth.

Pwy nad ydynt yn derbyn PIS/PASEP

Mae meini prawf penodol sy'n pennu pwy sydd â hawl i fonws cyflog PIS/PASEP. Ymhlith y bobl nad ydynt yn derbyn y budd-dal mae:

  • Gweithwyr heb gofrestriad PIS/PASEP: Er mwyn derbyn y bonws cyflog, mae angen bod yn gofrestredig yn y Rhaglen Integreiddio Cymdeithasol (PIS) neu yn Rhaglen Ffurfio Asedau Gweision Cyhoeddus (PASEP). Felly, nid oes gan weithwyr nad oes ganddynt y cofrestriad hwn hawl i'w dderbyn;
  • Gweithwyr ag Incwm Uwchlaw'r Terfyn Sefydledig: Mae’r lwfans cyflog wedi’i fwriadu ar gyfer gweithwyr incwm isel. Felly, nid oes gan y rhai sydd ag incwm misol uwch na’r terfyn a bennwyd gan y llywodraeth hawl iddo budd-dal;
  • Gweithwyr â chyfnod gwasanaeth annigonol: I dderbyn y lwfans cyflog, mae angen bod wedi gweithio gyda chontract cyflogaeth ffurfiol am o leiaf 30 diwrnod yn y flwyddyn sylfaen berthnasol. Felly, nid yw gweithwyr â chyfnod gwasanaeth annigonol ychwaith yn bodloni’r meini prawf;
  • Gweithwyr â gwybodaeth anghyson neu hen wybodaeth: Os yw gwybodaeth gofrestru’r gweithiwr yn anghyson neu’n hen, gall hyn atal derbyn y lwfans cyflog. Mae’n bwysig diweddaru’r data gyda’r cyflogwr a’r cyrff cyfrifol.

Calendr taliadau

Lluniwyd y tabl hwn i drefnu’r wybodaeth am galendr taliadau PIS/PASEP ar gyfer 2024, yn ôl mis geni’r buddiolwyr.

MisWedi’u geni ym misDyddiad derbyn
ChwefrorIonawr15/02/2024
MawrthChwefror15/03/2024
EbrillMawrth15/04/2024
EbrillEbrill15/04/2024
MaiMai15/05/2024
MaiMehefin15/05/2024
MehefinGorffennaf17/06/2024
MehefinAwst17/06/2024
GorffennafMedi15/07/2024
GorffennafHydref15/07/2024
AwstTachwedd15/08/2024
AwstRhagfyr15/08/2024
Golygyddiaeth Meus Benefícios

Mae lwfans cyflog PIS/PASEP yn fudd-dal pwysig i weithwyr incwm isel, ond nid oes gan bawb hawl i'w dderbyn. Mae'n hanfodol rhoi sylw i'r meini prawf a sefydlwyd gan y llywodraeth er mwyn sicrhau mynediad at y budd-dal hwn.

Delwedd: Atgynhyrchiad o'r Rhyngrwyd




Mae'r wefan hon yn blatfform annibynnol ar gyfer cynnwys gwybodaeth a hysbysebu. Nid oes gennym unrhyw gysylltiad, partneriaeth, cynrychiolaeth, awdurdodiad, nawdd nac ardystiad swyddogol gan unrhyw frand, cwmni, sefydliad, rhaglen na gwasanaeth a grybwyllir, oni nodir yn benodol.

Mae'r wybodaeth a gyhoeddir at ddibenion gwybodaeth yn unig a gall gael ei newid, ei hatal neu ei dileu ar unrhyw adeg gan y partïon cyfrifol priodol. Er ein bod yn ceisio cadw'r cynnwys yn gyfredol ac yn gywir, nid ydym yn gwarantu ei gywirdeb, ei berthnasedd, ei argaeledd na'i addasrwydd ar gyfer sefyllfaoedd penodol.

Nid ydym yn gwerthu, prosesu taliadau, rhoi credyd, dosbarthu budd-daliadau, dosbarthu cynhyrchion nac yn cymryd rhan yn uniongyrchol yn y broses o gontractio unrhyw wasanaethau a hysbysebir. Yn yr un modd, nid ydym yn gwarantu cymeradwyaeth, cymhwysedd, derbyn budd-daliadau, gwobrau, cynhyrchion, gostyngiadau nac unrhyw ganlyniad penodol sy'n deillio o'r wybodaeth a gyflwynir.

Gall y wefan hon arddangos hysbysebion, dolenni noddedig a chynnwys cyswllt, y gallwn dderbyn tâl amdanynt. Nid yw unrhyw iawndal ariannol yn dylanwadu ar y rhwymedigaeth i hysbysu ac nid yw’n creu unrhyw berthynas swyddogol â’r brandiau a grybwyllir.

Y defnyddiwr sy’n gyfrifol am wirio’n uniongyrchol ar sianeli swyddogol y cwmnïau a’r sefydliadau yr holl wybodaeth, rheolau, amodau a gofynion cyn gwneud unrhyw benderfyniad. Nid ydym yn gyfrifol am benderfyniadau a wneir ar sail y cynnwys cyhoeddedig nac am unrhyw newidiadau, diffyg argaeledd, gwallau na gweithredoedd trydydd partïon.

Rocket Media Tecnologia SA | CNPJ: 54.212.505/0001-49