Effaith ar fin digwydd: Mae newid syfrdanol yn y FGTS yn achosi pryder ymhlith gweithwyr

Hysbysebion

Mae'r ail hanner ar fin cyrraedd a gallai newidiadau pwysig yn system y Gronfa Warantu Amser Gwasanaeth (FGTS) gael eu cyflwyno. O leiaf dyna a ddywedodd y Gweinidog Llafur, Luiz Marinho (PT). Mewn cyfweliadau diweddar, asesodd y dylid gadael y trafodaethau ynghylch diwedd y tynnu arian ar ben-blwyddi tan ail hanner y flwyddyn.

“Rydym yn astudio, yn trafod gyda'r arweinwyr, gyda'r Gweinidog Padilha (Cysylltiadau Sefydliadol), sy'n cydlynu'r camau gweithredu gyda'r Gyngres Genedlaethol, i wirio'r amser i anfon y mesur hwn, er mwyn iddo gael ei gyflwyno i ystyriaeth y senedd, ond dylid gwneud hyn yn ail hanner y flwyddyn”, meddai Marinho, gan atgoffa y bydd angen cefnogaeth y Gyngres i gymeradwyo'r mesur.

Mewn cyfweliad arall ar yr un diwrnod, disgrifiwyd tynnu arian pen-blwydd o’r FGTS gan Marinho fel “anghyfiawnder” a sicrhawyd y bydd yn gweithio i gael seneddwyr Brasil i helpu i gymeradwyo cyfres o newidiadau i’r Gronfa Warant. Hyd yn hyn, fodd bynnag, nid yw’r drafodaeth ar y mater wedi dechrau eto.

Darllenwch hefyd: Ailstrwythuro Bolsa Família? Deallwch y newidiadau gyda’r MP cyfredol

“Fy ymrwymiad fel Gweinidog Llafur yw rhoi diwedd ar yr anghyfiawnder hwn,” meddai mewn cyfweliad â Canal Livre, ar Rede Bandeirantes. “Byddwn yn rhoi diwedd ar yr anghyfiawnder hwn, ond er mwyn gwneud hynny mae angen newid y gyfraith”. Er nad yw’r dadleuon wedi dechrau eto, mae’r Gweinidog yn credu yn sensitifrwydd y Gyngres Genedlaethol.

Beth yw tynnu arian pen-blwydd?

Ond wedi’r cyfan, beth yw tynnu arian pen-blwydd a pham mae Gweinidog Llafur mor awyddus i’w ddileu? Yn gyntaf, mae’n bwysig cofio beth yw FGTS. Mae’n gronfa sy’n perthyn i’r gweithiwr, ond dim ond mewn sefyllfaoedd penodol y gall y gweithiwr ddefnyddio’r arian, megis pan gaiff ei ddiswyddo heb achos cyfiawn, er enghraifft.

Darllenwch hefyd: Calendr Bolsa Família NEWYDD MEHEFIN 2023 [Tabl wedi’i Ddiweddaru]

Fodd bynnag, mae opsiwn arall: ymuno â thynnu’n ôl ar ben-blwydd. Mae’r rhai sy’n dewis y dull tynnu hwn yn cael yr hawl i ddefnyddio’r arian o’r Gronfa Warant Amser Gwasanaeth unwaith y flwyddyn, ym mis eu pen-blwydd neu yn ystod y ddau fis canlynol.

Fel y soniwyd, dim ond opsiwn ydyw. Mae’r gweithiwr nad yw’n dewis y system tynnu’n ôl ar ben-blwydd yn parhau i ddilyn y broses tynnu’n ôl wrth derfynu, sef y cynllun traddodiadol. Felly, mae’n parhau i dderbyn FGTS mewn adegau penodol yn unig, megis pan gaiff ei ddiswyddo heb achos teg.

Cyn ymuno â’r cynllun tynnu’n ôl ar ben-blwydd, mae’n bwysig cofio, tra bo’r opsiwn hwn mewn grym, y bydd yn cael ei gymhwyso i bob contract cyflogaeth. Felly, hyd yn oed os bydd y gweithiwr yn dechrau mewn cwmni newydd, bydd yn parhau i gael ei lywodraethu gan y dull tynnu hwn, oni bai ei fod yn gofyn am newid yn y broses.

Darllenwch hefyd: TYNNU ‘ARIAN ANGOFEDIG’ O FANCIAU WEDI’I RYDDHAU; GWELER SUT I WNEUD HYN.

Beth yw beirniadaeth Marinho?

Mae hyn, gyda llaw, yn un o brif feirniadaethau Marinho. Mae’r Gweinidog Llafur yn honni bod y system bresennol o dynnu’n ôl ar ben-blwydd yn

annheg oherwydd bod y gweithiwr sy’n dewis y cynllun hwn yn y pen draw yn colli’r hawl i dderbyn yr arian mewn achos o ddiswyddo heb achos teg ac fel arfer yn gorfod aros am amser hir os bydd yn newid ei feddwl ac yn dychwelyd i’r tynnu arian wrth derfynu cyflogaeth.

Darllenwch hefyd: Mae Bolsa Família yn cyhoeddi cyflwyno cardiau debyd i hwyluso taliadau

“Gall y gweithiwr sy’n dewis Tynnu Arian ar Ben-blwydd o FGTS, drwy ap FGTS, ofyn am ddychwelyd i’r dull Tynnu Arian wrth Derfynu Cyflogaeth, ar yr amod nad oes ganddo weithred ragdalu wedi’i chontractio. Fodd bynnag, dim ond o ddiwrnod cyntaf y 25ain mis ar ôl dyddiad y cais i ddychwelyd y bydd y newid hwn yn dod i rym”, meddai testun y gyfraith.

“Trap yw hwn, gan arwain at lawer o weithwyr ar hyn o bryd yn methu tynnu’r swm llawn allan mewn achos o ddiswyddo oherwydd y cyfyngiad hwn. Felly, cyfyngiadau yw’r rhain a ddaeth yn sgil y ddeddfwriaeth ac a fydd yn cael eu cywiro”, meddai’r Gweinidog Llafur a Chyflogaeth, sy’n bwriadu siarad eto am y mater ymhen rhai dyddiau.




Mae'r wefan hon yn blatfform annibynnol ar gyfer cynnwys gwybodaeth a hysbysebu. Nid oes gennym unrhyw gysylltiad, partneriaeth, cynrychiolaeth, awdurdodiad, nawdd nac ardystiad swyddogol gan unrhyw frand, cwmni, sefydliad, rhaglen na gwasanaeth a grybwyllir, oni nodir yn benodol.

Mae'r wybodaeth a gyhoeddir at ddibenion gwybodaeth yn unig a gall gael ei newid, ei hatal neu ei dileu ar unrhyw adeg gan y partïon cyfrifol priodol. Er ein bod yn ceisio cadw'r cynnwys yn gyfredol ac yn gywir, nid ydym yn gwarantu ei gywirdeb, ei berthnasedd, ei argaeledd na'i addasrwydd ar gyfer sefyllfaoedd penodol.

Nid ydym yn gwerthu, prosesu taliadau, rhoi credyd, dosbarthu budd-daliadau, dosbarthu cynhyrchion nac yn cymryd rhan yn uniongyrchol yn y broses o gontractio unrhyw wasanaethau a hysbysebir. Yn yr un modd, nid ydym yn gwarantu cymeradwyaeth, cymhwysedd, derbyn budd-daliadau, gwobrau, cynhyrchion, gostyngiadau nac unrhyw ganlyniad penodol sy'n deillio o'r wybodaeth a gyflwynir.

Gall y wefan hon arddangos hysbysebion, dolenni noddedig a chynnwys cyswllt, y gallwn dderbyn tâl amdanynt. Nid yw unrhyw iawndal ariannol yn dylanwadu ar y rhwymedigaeth i hysbysu ac nid yw’n creu unrhyw berthynas swyddogol â’r brandiau a grybwyllir.

Y defnyddiwr sy’n gyfrifol am wirio’n uniongyrchol ar sianeli swyddogol y cwmnïau a’r sefydliadau yr holl wybodaeth, rheolau, amodau a gofynion cyn gwneud unrhyw benderfyniad. Nid ydym yn gyfrifol am benderfyniadau a wneir ar sail y cynnwys cyhoeddedig nac am unrhyw newidiadau, diffyg argaeledd, gwallau na gweithredoedd trydydd partïon.

Rocket Media Tecnologia SA | CNPJ: 54.212.505/0001-49