MEI wedi’i Ddatgelu: Gweler Holl Fuddion INSS y Gellwch eu Derbyn!

Hysbysebion

Un o brif fuddion INSS ar gyfer y MEI yw ymddeoliad oherwydd oedran. Er mwyn bod â hawl i’r budd-dal hwn, rhaid i’r microentrepreneur fodloni rhai gofynion.

Er enghraifft, rhaid i ddynion fod yn 65 oed ac i fenywod fod yn 62 oed, yn ogystal â chael o leiaf 15 mlynedd o gyfraniadau.

Hysbysebion

Yn ogystal, mae’n bwysig tynnu sylw at y ffaith bod cyfraniadau a wneir drwy dalu’r Documento de Arrecadação do Simples Nacional (DAS-MEI) yn cael eu cyfrif at y diben hwn.

INSS: Ymddeoliad oherwydd Anabledd

Mae gan y MEI hefyd hawl i ymddeoliad oherwydd anabledd, sydd ar gael mewn achos o anallu parhaol i weithio.

Er mwyn cael y budd-dal hwn, rhaid i’r microentrepreneur gyfrannu am o leiaf 12 mis.

Fodd bynnag, mewn sefyllfaoedd o ddamwain yn y gwaith neu salwch difrifol, gellir hepgor y cyfnod cymhwyso hwn.

Lwfans Salwch

Budd-dal arall sydd ar gael yw’r lwfans salwch, a delir i’r MEI mewn achos o anallu dros dro i weithio oherwydd salwch neu ddamwain.

Felly, er mwyn cael mynediad at y budd-dal hwn, mae angen profi’r anallu drwy archwiliad meddygol a bod wedi cyfrannu at INSS am o leiaf 12 mis.

INSS: Tâl Mamolaeth

Mae tâl mamolaeth yn hawl i fenywod sy’n ficroentrepreneuriaid ac yn dod yn famau, boed hynny drwy eni, mabwysiadu neu warchodaeth farnwrol at ddibenion mabwysiadu.

Telir y budd-dal hwn am 120 diwrnod a gellir gwneud cais amdano o wythfed mis y beichiogrwydd neu hyd at 28 diwrnod ar ôl yr enedigaeth. Y cyfnod cymhwyso i dderbyn y budd-dal yw 10 mis o gyfraniadau.

Pensiwn Goroeswr

Os bydd y microentrepreneuriadyn marw, mae gan ei ddibynyddion hawl i bensiwn goroeswr. Mae’r budd-dal hwn yn sicrhau bod teulu’r MEI yn parhau i dderbyn swm misol gan yr INSS.

Nid oes cyfnod cymhwyso ar gyfer pensiwn goroeswr, hynny yw, mae gan y dibynyddion hawl i’r budd-dal waeth faint o amser y mae’r MEI wedi cyfrannu.

Lwfans Carcharu

Mae’r MEI yn rhoi lwfans carcharu i ddibynyddion unigolyn sydd wedi’i garcharu mewn trefn gaeedig neu led-agored, ar yr amod ei fod wedi cyfrannu at yr INSS ac nad yw’n derbyn tâl.

Mae’r budd-dal hwn wedi’i fwriadu ar gyfer teuluoedd incwm isel, ac ni all incwm misol yr yswiriwr fod yn uwch na’r swm a ddiffinnir gan y llywodraeth.

Hysbysebion

Sut i Gael Mynediad at y Budd-daliadau: INSS

Er mwyn cael mynediad at fudd-daliadau INSS, rhaid i MEI fod yn gyfoes â’i gyfraniadau misol. Mae talu DAS-MEI, sy’n cynnwys cyfradd ostyngedig o gyfraniad i INSS, yn hanfodol er mwyn sicrhau’r hawliau hyn.

Yn ogystal, rhaid i’r microentrepreneur gadw ei ddata’n gyfredol yn system Receita Federal ac yn y Cadastro Nacional de Informações Sociais (CNIS).

Mae’n bosibl gwneud cais am y budd-daliadau drwy borth Meu INSS, lle gall y microentrepreneur drefnu apwyntiadau, anfon dogfennau a dilyn hynt ei geisiadau.

Mewn achosion penodol, efallai y bydd angen mynd i asiantaeth INSS i gael archwiliadau meddygol neu gyflwyno dogfennaeth ychwanegol.

MEI ym Mrasil

Mae bod yn MEI ym Mrasil yn cynnig cyfres o fanteision, gan gynnwys mynediad at fudd-daliadau nawdd cymdeithasol pwysig INSS.

Drwy gadw cyfraniadau’n rheolaidd a gwybod y rheolau, gall microentrepreneurs sicrhau diogelwch a chymorth ariannol mewn amrywiol sefyllfaoedd, megis ymddeoliad, salwch, mamolaeth ac achosion o farwolaeth.

Felly, mae’n hanfodol bod yn ymwybodol o’r hawliau hyn er mwyn manteisio i’r eithaf ar y cyfleoedd a ddarperir gan MEI.

Image: Reproduction/Internet.




Mae'r wefan hon yn blatfform annibynnol ar gyfer cynnwys gwybodaeth a hysbysebu. Nid oes gennym unrhyw gysylltiad, partneriaeth, cynrychiolaeth, awdurdodiad, nawdd nac ardystiad swyddogol gan unrhyw frand, cwmni, sefydliad, rhaglen na gwasanaeth a grybwyllir, oni nodir yn benodol.

Mae'r wybodaeth a gyhoeddir at ddibenion gwybodaeth yn unig a gall gael ei newid, ei hatal neu ei dileu ar unrhyw adeg gan y partïon cyfrifol priodol. Er ein bod yn ceisio cadw'r cynnwys yn gyfredol ac yn gywir, nid ydym yn gwarantu ei gywirdeb, ei berthnasedd, ei argaeledd na'i addasrwydd ar gyfer sefyllfaoedd penodol.

Nid ydym yn gwerthu, prosesu taliadau, rhoi credyd, dosbarthu budd-daliadau, dosbarthu cynhyrchion nac yn cymryd rhan yn uniongyrchol yn y broses o gontractio unrhyw wasanaethau a hysbysebir. Yn yr un modd, nid ydym yn gwarantu cymeradwyaeth, cymhwysedd, derbyn budd-daliadau, gwobrau, cynhyrchion, gostyngiadau nac unrhyw ganlyniad penodol sy'n deillio o'r wybodaeth a gyflwynir.

Gall y wefan hon arddangos hysbysebion, dolenni noddedig a chynnwys cyswllt, y gallwn dderbyn tâl amdanynt. Nid yw unrhyw iawndal ariannol yn dylanwadu ar y rhwymedigaeth i hysbysu ac nid yw’n creu unrhyw berthynas swyddogol â’r brandiau a grybwyllir.

Y defnyddiwr sy’n gyfrifol am wirio’n uniongyrchol ar sianeli swyddogol y cwmnïau a’r sefydliadau yr holl wybodaeth, rheolau, amodau a gofynion cyn gwneud unrhyw benderfyniad. Nid ydym yn gyfrifol am benderfyniadau a wneir ar sail y cynnwys cyhoeddedig nac am unrhyw newidiadau, diffyg argaeledd, gwallau na gweithredoedd trydydd partïon.

Rocket Media Tecnologia SA | CNPJ: 54.212.505/0001-49