Asesiad yr Isafswm Cyflog Nyrsio gan y STF yn Ailddechrau Ddydd Gwener (23)”},{

Hysbysebion

Mae’r drafodaeth am isafswm cyflog nyrsio yn dychwelyd i agenda’r STF yfory. (23). Dilynwch hynt y dyfarniad ar y cyflog newydd i weithwyr iechyd!

Mae’r achos yn dychwelyd i siambr lawn y Goruchaf Lys Ffederal (STF), diolch i ddychweliad yr achos gan y barnwr, gyda’r gwrandawiad ar isafswm cyflog nyrsio yn dechrau yfory (23). Bydd y bleidlais yn digwydd yn siambr rithwir y llys tan 30 Mehefin.

Mae’r STF yn adolygu penderfyniad y barnwr Luís Roberto Barroso ar 15 Mai. Awdurdododd Barroso, yn unigol, dalu isafswm cyflog nyrsio a sefydlodd rai canllawiau ar gyfer gweithredu’r gyfraith newydd.

Nawr, bydd penderfyniad y barnwr yn cael ei gadarnhau neu ei ddirymu gan siambr lawn y llys. Tan yr wythnos diwethaf, roedd y bleidlais 2 i 1 o blaid rhyddhau’r taliad. Fodd bynnag, gofynnodd y barnwr Dias Toffoli am fwy o amser i werthuso’r achos.

Isafswm cyflog nyrsio: mae barnwyr yn ofni diswyddiadau ar raddfa fawr

Daw’r pleidleisiau o blaid yr isafswm cyflog gan y Gweinidogion Roberto Barroso a Gilmar Mendes. Yn eu penderfyniad ar y cyd, fe wnaethant nodi o ble y bydd yr Undeb yn tynnu arian ar gyfer y cyflog newydd a’r rheolau y mae’n rhaid i gwmnïau preifat eu dilyn.

Yn y cyd-destun hwn, mae’r bleidlais yn pennu bod yn rhaid i gytundebau ar y cyd rhwng gweithwyr proffesiynol a chwmnïau gael eu llunio o fewn 60 diwrnod ar ôl cyhoeddi cofnod y dyfarniad. Felly, gall y partïon bennu taliad y gweithwyr proffesiynol, hyd yn oed os yw’n is na’r isafswm a sefydlwyd gan y gyfraith.

Fodd bynnag, os na cheir cytundeb o fewn y terfyn amser, rhaid i’r cwmni fabwysiadu isafswm cyflog nyrsio. Yn ôl y barnwyr, bwriad y norm hwn yw atal diswyddiadau torfol a phroblemau mewn gofal iechyd.

Daeth y bleidlais yn erbyn gan y Gweinidog Edson Fachin, sy’n credu y dylid gweithredu’r gyfraith newydd ar yr isafswm cyflog yn llawn, heb wahaniaethu rhwng gweithwyr cyhoeddus a phreifat, yn unol â’r hyn a bennwyd gan benderfyniad Barroso.

Mae 7 o Weinidogion STF yn dal i fod heb bleidleisio ar isafswm cyflog nyrsio. Gan fod y gwrandawiad yn digwydd yn y sesiwn rithwir, nad yw’n caniatáu dadleuon, dylid gwybod y canlyniad yn gyflym.




Mae'r wefan hon yn blatfform annibynnol ar gyfer cynnwys gwybodaeth a hysbysebu. Nid oes gennym unrhyw gysylltiad, partneriaeth, cynrychiolaeth, awdurdodiad, nawdd nac ardystiad swyddogol gan unrhyw frand, cwmni, sefydliad, rhaglen na gwasanaeth a grybwyllir, oni nodir yn benodol.

Mae'r wybodaeth a gyhoeddir at ddibenion gwybodaeth yn unig a gall gael ei newid, ei hatal neu ei dileu ar unrhyw adeg gan y partïon cyfrifol priodol. Er ein bod yn ceisio cadw'r cynnwys yn gyfredol ac yn gywir, nid ydym yn gwarantu ei gywirdeb, ei berthnasedd, ei argaeledd na'i addasrwydd ar gyfer sefyllfaoedd penodol.

Nid ydym yn gwerthu, prosesu taliadau, rhoi credyd, dosbarthu budd-daliadau, dosbarthu cynhyrchion nac yn cymryd rhan yn uniongyrchol yn y broses o gontractio unrhyw wasanaethau a hysbysebir. Yn yr un modd, nid ydym yn gwarantu cymeradwyaeth, cymhwysedd, derbyn budd-daliadau, gwobrau, cynhyrchion, gostyngiadau nac unrhyw ganlyniad penodol sy'n deillio o'r wybodaeth a gyflwynir.

Gall y wefan hon arddangos hysbysebion, dolenni noddedig a chynnwys cyswllt, y gallwn dderbyn tâl amdanynt. Nid yw unrhyw iawndal ariannol yn dylanwadu ar y rhwymedigaeth i hysbysu ac nid yw’n creu unrhyw berthynas swyddogol â’r brandiau a grybwyllir.

Y defnyddiwr sy’n gyfrifol am wirio’n uniongyrchol ar sianeli swyddogol y cwmnïau a’r sefydliadau yr holl wybodaeth, rheolau, amodau a gofynion cyn gwneud unrhyw benderfyniad. Nid ydym yn gyfrifol am benderfyniadau a wneir ar sail y cynnwys cyhoeddedig nac am unrhyw newidiadau, diffyg argaeledd, gwallau na gweithredoedd trydydd partïon.

Rocket Media Tecnologia SA | CNPJ: 54.212.505/0001-49