Reklamy
13. plat je roční benefit, na který čeká mnoho pracovníků v Brazílii. Je známý také jako vánoční prémie a brazilské právní předpisy zaručují jeho vyplácení. Představuje dodatečný plat, který se obvykle vyplácí na konci roku. Na tento benefit mají nárok všichni pracovníci s pracovní smlouvou, včetně pracovníků v domácnostech, zemědělství i ve městech.
Kromě toho dostávají 13. plat také důchodci a příjemci pozůstalostních důchodů INSS. Výše benefitu je úměrná době odpracované během roku. V takovém případě je plná pro ty, kteří pracovali celý rok, a poměrná pro ty, kteří nastoupili do zaměstnání nebo jej během roku ukončili.
Reklamy
Podívejte se také: Rozložte platby za pořady až do 24 splátek; Podívejte se jak
Jak vypočítat výši 13. platu?
Výpočet 13. platu je jednoduchý. Pro ty, kteří pracovali celý rok, se částka rovná jednomu měsíčnímu platu. Pro ty, kteří pracovali pouze část roku, se vypočítá poměr 1/12 platu za každý odpracovaný měsíc. Například pokud pracovník vydělává 1 200 R$ měsíčně a pracoval šest měsíců, jeho 13. plat bude činit 600 R$. Je důležité zohlednit proměnné, jako jsou přesčasy a příplatky, které mohou výši benefitu zvýšit.
Výplata benefitu
Výplata 13. platu musí probíhat ve lhůtách stanovených zákonem. Výplata první splátky musí proběhnout mezi únorem a listopadem, zatímco druhá splátka musí být vyplacena do 20. prosince. V případě ukončení pracovního poměru musí zaměstnavatel vyplatit 13. plat poměrně podle počtu odpracovaných měsíců do data ukončení pracovního poměru.
U první splátky se nestrhává daň z příjmu ani INSS, ale u druhé splátky se tyto srážky uplatňují. Je důležité si uvědomit, že 13. plat je právem zaměstnance a zaměstnavatel mu ho nemůže odepřít
Obrázek: Pedrosa_picture/Pixabay
