Reklamy
Podívejte se nyní, jakou částku Caixa Econômica dnes (01) zpřístupnila, a zjistěte, jak si ověřit svůj benefit!
Tuto středu (01) Caixa Econômica Federal oznámila nový benefit pro Brazilce. Zaměstnanci s pracovním poměrem evidovaným v pracovní smlouvě, narození v listopadu, nyní mají možnost ověřit si část svých fondů odstupného (FGTS).
Metoda tohoto ověření se nazývá výběr k narozeninám. Je však třeba zdůraznit, že volbou této možnosti se zaměstnanci vzdávají práva získat celou částku v naléhavých situacích, například v případě propuštění bez oprávněného důvodu.
Čtěte také: Caixa byla soudem odsouzena k vyplacení částky 20 tisíc R$.
Kromě toho je důležité zmínit, že účast na výběru k narozeninám je dobrovolná. Ti, kteří si zvolí tuto alternativu, si navíc mohou ověřit částku až 2 000 R$. Zjistěte tedy, jak ověřit výběr oznámený společností Caixa.
Benefit oznámený společností Caixa
Pro ty, kteří mají narozeniny v listopadu, bude výběr k narozeninám z FGTS dostupný od prvního pracovního dne oslavovaného měsíce. Zaměstnanci narození v tomto měsíci si tak mohou začít ověřovat nárok již dnes, prvního listopadového dne.
Stejně tak mají zaměstnanci, kteří v tomto období slaví další rok života, čas do 31. ledna 2024, aby provedli kontrolu v bance Caixa. Pokud tak do té doby neučiní, částky se vrátí do Fondu a nová kontrola proběhne až v následujícím roce.
Jak ověřit částku?
Čtěte také: 7,4 miliardy R$ v zapomenutých penězích. Jak je získat?
Pro vstup do narozeninového výběru existují dvě možnosti: navštívit pobočku Caixa Econômica nebo použít aplikaci FGTS, dostupnou pro platformy Android a iOS. Při online postupu jsou kroky následující:
- Přihlásit se účtem Caixa;
- Přejít do části „Moje výběry“ a kliknout na „Narozeninový výběr“;
- Zvolit „Změnit systém výběru FGTS“ a souhlasit se zobrazenými podmínkami;
- Vybrat „Zvolit narozeninový výběr“.
Závěrem je důležité si uvědomit, že po zvolení narozeninového výběru je zaměstnanec s touto možností spojen po dobu nejméně 24 měsíců, než se bude moci vrátit k výběru při ukončení pracovního poměru. Toto rozhodnutí proto vyžaduje promyšlení a důkladné posouzení individuálních finančních potřeb.
