Reklamy
Shromáždění ratifikovalo zákon, který ukládá firmám povinnost poskytovat zaměstnancům podporu. Pokud tak neučiní, budou čelit sankcím. Pochopte situaci.
Minulé úterý (08) uspořádalo Zákonodárné shromáždění státu Paraná dvě řádná zasedání. Během těchto setkání zákonodárci ratifikovali návrh, který stanoví, že společnosti odpovědné za call centra musí poskytovat kanál, jehož prostřednictvím mohou jejich zaměstnanci podávat oznámení.
Hlavním účelem tohoto návrhu zákona je identifikovat a řešit případy sexuálního obtěžování, homofobní diskriminace a xenofobie, s nimiž se často setkáváme během telefonních hovorů. Tato opatření plně odpovídají ustanovením federálního zákona č. 14 457/2022.
Jak hodlá legislativa řešit obtěžování na pracovišti?
Předkladatel zákona, poslanec Tito Barrichello (União), uvádí, že prostředí telemarketingu, široce rozšířené v korporátní sféře, je často svědkem těchto zneužívajících praktik. Mechanismy pro podávání stížností by tak měly zajistit, aby se zaměstnanci během pracovní doby cítili podporováni a v bezpečí.
Očekává se proto, že Veřejná bezpečnost státu Paraná bude informována o stížnostech, které mohou zaměstnanci formálně podat prostřednictvím dopisů, e-mailů, telefonátů nebo dokonce osobně.
„Bohužel nejde o nový scénář. Mnoho pracovníků telemarketingu a telefonické zákaznické podpory během své pracovní rutiny hlásí případy sexuálního obtěžování, homofobie a xenofobie. Důsledkem těchto praktik je psychické vyčerpání těchto pracovníků.“
Vklad ve výši R$ 1.000 dorazí na účty několika Brazilců dne 10/08; ověřte, zda jste na seznamuTito Barrichello
A jaké budou důsledky pro korporace, které se normě nepřizpůsobí?
Čtěte také: Výběr prostředků Bolsa Família bez dokladů šokuje Brazilce
Podle návrhu budou korporace, které poruší legislativu, čelit finančním sankcím ve výši od 9 900 do 19 900 R$. Dokument předložený jako obecný náhradní návrh stále prochází revizí. Projednávání však bylo na žádost poslance Gugu Bueno (PSD) odloženo.
