Reklamy
Nejvyšší soud (STJ) představuje nový pohled na exekuci mezd. Zjistěte, jak bude toto nové rozhodnutí uplatňováno v praxi!
STJ zavedl nový pohled na exekuci mezd. Před touto nedávnou změnou nepodléhali exekuci ze svých příjmů lidé, kteří vydělávali méně než 50 minimálních mezd nebo platili výživné.
Nyní však za těchto okolností dochází ke změně. Tato změna může ovlivnit mnoho pracovníků, proto je nezbytné se jí podrobněji zabývat.
I když právní předpisy umožňují exekuci mzdy, musí zajišťovat práva pracovníků a jejich rodin a zachovat dostatečný příjem k zajištění životních potřeb.
Pochopte, co se nyní změnilo
Nyní je mzda postižitelná relativně a záleží na každé situaci. Pokud tedy máte dluhy, vaše mzda může být postižena podle uvážení soudce ve vašem případě.
Tímto způsobem je každý případ jedinečný, a pokud soudce rozhodne, že máte finanční schopnost poskytovat část svého platu na splácení dluhu, může k tomu dojít.
Toto nové stanovisko se tak snaží najít rovnováhu mezi úhradou věřiteli a schopností dlužníka pokračovat v běžném životě.
Bude mzda zabavována u všech dluhů?
Bude záležet na výši dluhu a celkové mzdě. Například v dubnu tohoto roku STJ projednal případ, kdy dlužník dlužil R$ 100 tisíc a pobíral mzdu ve výši R$ 8,5 tisíce.
V této situaci však STJ zamítl žádost o zabavení 30 % mzdy. V jiném případě projednávaném v dubnu však STJ povolil zabavení 10 % mzdy dlužníka.
Rozhodnutí bylo přijato proto, že tato částka by neohrozila důstojnost dlužníka. Od nynějška tedy bude vše záviset na životních podmínkách každého dlužníka.
Čtěte také: FGTS nový výběr až do výše R$ 3 tisíc
