Reklamy
Druhé pololetí se blíží a v systému Fondu garance za odpracovanou dobu (FGTS) mohou nastat důležité změny. Alespoň to uvedl ministr práce Luiz Marinho (PT). V nedávných rozhovorech uvedl, že diskuse týkající se zrušení výběru prostředků při narozeninách by měly být odloženy na druhou polovinu roku.
„Studujeme to a diskutujeme s představiteli, s ministrem Padilhou (institucionální vztahy), který koordinuje kroky s Národním kongresem, abychom určili vhodný okamžik k předložení tohoto opatření k projednání parlamentu, ale mělo by k tomu dojít ve druhém pololetí,“ uvedl Marinho a připomněl, že ke schválení opatření bude nutná podpora Kongresu.
V jiném rozhovoru téhož dne označil Marinho výběr z FGTS k narozeninám za „nespravedlnost“ a ujistil, že bude pracovat na tom, aby brazilští poslanci pomohli schválit řadu změn ve Fondu garancí. Dosud však diskuse o tomto tématu nebyla zahájena.
Čtěte také: Restrukturalizace Bolsa Família? Seznamte se se změnami v rámci aktuálního MP
„Mým závazkem jako ministra práce je tuto nespravedlnost odstranit,“ uvedl v rozhovoru pro pořad Canal Livre stanice Rede Bandeirantes. „Tuto nespravedlnost odstraníme, ale k tomu je nutné změnit zákon.“ Přestože debaty dosud nebyly zahájeny, ministr věří v citlivý přístup Národního kongresu.
Co je výběr z FGTS k narozeninám?
Ale co vlastně výběr z FGTS k narozeninám je a proč má ministr práce takovou snahu jej zrušit? Především je důležité připomenout, o co u FGTS jde. Jedná se o fond, který patří zaměstnanci, ale pracovník jej může využít pouze v konkrétních situacích, například při propuštění bez oprávněného důvodu.
Čtěte také: Nový kalendář Bolsa Família ČERVEN 2023 [Aktualizovaná tabulka]
Existuje však jiná možnost: přistoupit k výběru při narozeninách. Ti, kteří se rozhodnou pro tento způsob výběru, získají právo nakládat s penězi z Fondu garance pracovního poměru jednou ročně, v měsíci svých narozenin nebo během následujících dvou měsíců.
Jak již bylo zmíněno, jedná se pouze o možnost. Pracovník, který si nezvolí systém výběru při narozeninách, nadále podléhá procesu výběru při ukončení pracovního poměru, což je tradiční systém. Tímto způsobem nadále dostává FGTS pouze v konkrétních situacích, například při propuštění bez oprávněného důvodu.
Před přistoupením k systému výběru při narozeninách je důležité mít na paměti, že dokud bude tato možnost platná, bude se vztahovat na všechny pracovní smlouvy. Proto i když pracovník nastoupí do nové společnosti, bude se na něj tento způsob výběru nadále vztahovat, pokud nepožádá o změnu procesu.
Čtěte také: VÝBĚR „ZAPOMENUTÝCH PENĚZ“ Z BANK JE POVOLEN; PODÍVEJTE SE, JAK NA TO.
Jaká je Marinhova kritika?
To je ostatně jedna z hlavních Marinhových kritik. Ministr práce tvrdí, že současný systém výběru při narozeninách je
nespravedlivé, protože pracovník, který se pro tento režim rozhodne, nakonec ztrácí právo obdržet peníze v případě propuštění bez oprávněného důvodu a obvykle musí dlouho čekat, pokud si to rozmyslí a vrátí se k výběru při ukončení pracovního poměru.
Čtěte také: Bolsa Família oznamuje zavedení debetních karet pro usnadnění plateb
„Pracovník, který se rozhodne pro narozeninový výběr z FGTS, může prostřednictvím aplikace FGTS požádat o návrat k režimu výběru při ukončení pracovního poměru, pokud nemá sjednanou operaci předčasného čerpání. Tato změna však nabude účinnosti až prvním dnem 25. měsíce po datu žádosti o návrat,“ uvádí znění zákona.
„Je to past, kvůli níž dnes mnoho pracovníků nemůže v případě propuštění vybrat celou částku kvůli tomuto omezení. Jedná se tedy o omezení, která zavedla legislativa a která budou napravena,“ uvedl ministr práce a zaměstnanosti, který plánuje o této záležitosti znovu hovořit za několik dní.
