reklamy
Platový bonus je pro mnoho brazilských pracovníků důležitou výhodou a je nezbytné vědět, zda na něj máte nárok. Tato výhoda, známá také jako PIS/PASEP, je zaměřena na pracovníky s nízkými příjmy a nabízí další finanční podporu. Aby měl uživatel nárok na mzdový bonus, musí splňovat určitá kritéria stanovená vládou.
Patří mezi ně práce na základě formální smlouvy po dobu alespoň 30 dnů v základním roce a příjem v průměru až dvou minimálních mezd měsíčně. Kromě toho musí být uživatel registrován u PIS/PASEP po dobu nejméně pěti let a jeho údaje musí zaměstnavatel aktualizovat v ročním seznamu sociálních informací (RAIS). Mzdové zvýhodnění tak bude každoročně klesat a jeho hodnota může dosáhnout minimální mzdy v závislosti na počtu odpracovaných měsíců v základním roce.
Zobrazit více: Svobodná matka má další výhodu na Bolsa Família
reklamy
Kritéria pro získání mzdového bonusu
Pro získání mzdového bonusu je nezbytné splnit výše uvedená kritéria. Zkontrolujte si proto, že jste v základním roce pracovali s formální smlouvou alespoň 30 dní a že váš průměrný plat nepřesáhl dvě minimální mzdy měsíčně. Dále zkontrolujte, zda váš zaměstnavatel aktualizoval vaše údaje RAIS správně.
Jak konzultovat zákon?
Chcete-li zkontrolovat, zda máte nárok na mzdový bonus, přejděte do aplikace Digital Work Card nebo na web Caixa Economica Federal. Zde si můžete zkontrolovat informace o vašem PIS a splátkovém kalendáři. Tento dotaz je také možné provést na pobočkách Caixa nebo na telefonním čísle 0800 726 0207.
reklamy
Mzdový bonus je důležitou výhodou pro mnoho brazilských pracovníků. Kontrola, zda na ni máte nárok, a pochopení toho, jak a kdy hodnota klesne, jsou důležitými kroky k tomu, abyste o tuto finanční podporu nepřišli. Zůstaňte proto informováni a ujistěte se, že jsou splněna všechna kritéria pro získání bonusu k platu.
