Reklamy
Podívejte se na rozhodnutí soudu, které ukládá Caixa Econômica Federal povinnost provést dodatečné platby. Zjistěte podrobnosti!
Pracovní soud rozhodl, že Caixa Econômica Federal musí svým zaměstnancům vyplatit dodatečné částky. Tyto platby se týkají bonusů určených spolupracovníkům, kteří na svých pozicích působili deset let nebo déle.
Dva dny před vstupem brazilské reformy pracovního práva v platnost Caixa zrušila normativ RH 151. Toto kritérium se proto vztahuje na zaměstnance přijaté před listopadem 2017. Pokračujte ve čtení a dozvíte se více.
Čtěte také: Zjistěte vše o programu Valores a Receber
Soud nařídil, aby Caixa vyplatila dodatečné částky několika zaměstnancům
Rozhodnutí vydal 3. senát Regionálního pracovního soudu 10. oblasti v São Paulu. Národní konfederace pracovníků finančního sektoru (Contraf-CUT) podala žalobu poté, co banka normativ zrušila.
Soudci také rozhodli, že nárok na bonus nebudou mít pouze zaměstnanci, kteří zastávají stejnou pozici déle než deset let. Dospěli tak k závěru, že odměnu musí obdržet všichni zaměstnanci přijatí do 9. listopadu 2017, čímž potvrdili rozhodnutí soudu prvního stupně.
Proto smlouvy těchto pracovníků sdružených v odborech přidružených ke Contraf-CUT zahrnou toto ustanovení. RH 151 stanovil vyplácení bonusu těm, kteří v Caixa po dobu deseti let nebo déle zastávali vedoucí pozici nebo důvěryhodné místo.
Odboroví představitelé oslavují rozhodnutí pracovního soudu
Čtěte také: Real Digital: Vlády zvažují změny ve vyplácení dávek. Zjistěte více!
Podle Juvandie Moreiry, vedoucí Contraf-CUT, toto rozhodnutí představuje vítězství pro pracovníky, protože tento bonus tvoří významnou část odměny mnoha z nich. „Někteří vedoucí začali využívat zachování bonusu jako prostředek k vyvíjení tlaku na dosažení cílů,“ dodala.
Luiza Hansen, ředitelka odborového svazu a zaměstnankyně Caixa, naopak zdůraznila, že se organizace vždy stavěly proti zrušení normativu, protože by to porušilo práva zaměstnanců. Rovněž zdůraznila, že i když se Caixa může proti rozhodnutí odvolat, představuje toto rozhodnutí významné právní vítězství ve prospěch těchto pracovníků.
