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L'indennità salariale hè un benefiziu impurtante per parechji travagliadori brasiliani, è sapè s'è tù ci ai dirittu hè fundamentale. Stu benefiziu, cunnisciutu ancu cum'è PIS/PASEP, hè destinatu à i travagliadori à bassu redditu, offrendu un sustegnu finanziariu supplementare. Per avè dirittu à l'indennità salariale, l'utilizatore deve risponde à certi criterii stabiliti da u guvernu.
Quessi includenu avè travagliatu cù un cuntrattu di travagliu registratu per almenu 30 ghjorni in l'annu di riferenza è avè ricevutu, in media, finu à dui salarii minimi per mese. Inoltre, l'utilizatore deve esse iscrittu à u PIS/PASEP dapoi almenu cinque anni è avè i dati aghjurnati da u patronu in a Relazione Annuale d'Infurmazioni Suciali (RAIS). In questu modu, l'indennità salariale serà versata ogni annu è u so valore pò ghjunghje à un salariu minimu, secondu u numeru di mesi travagliati in l'annu di riferenza.
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Criterii per riceve l'indennità salariale
Per riceve l’indennità salariale, hè essenziale risponde à i criterii mintuvati. Dunque, verificate s’è avete travagliatu cù un cuntrattu di travagliu per almenu 30 ghjorni in l’annu di riferenza è s’è a vostra media salariale ùn hà superatu dui salarii minimi à u mese. Inoltre, verificate s’è u vostru impiegatore hà aghjurnatu e vostre infurmazioni in a RAIS currettamente.
Cumu verificà u dirittu?
Per verificà s’è avete dirittu à l’indennità salariale, accede à l’applicazione di a Carteira de Trabalho Digital o à u situ web di Caixa Econômica Federal. Quì, pudete verificà l’infurmazioni nantu à u vostru PIS è u calendariu di i pagamenti. Hè ancu pussibule fà sta verificazione in l’agenzie di Caixa o per mezu di u numeru di telefunu 0800 726 0207.
L’indennità salariale hè un benefiziu impurtante per parechji travagliadori brasiliani. Verificà s’è avete dirittu à ella è capisce cumu è quandu a somma serà versata sò passi impurtanti per assicurassi chì ùn perdiate micca stu sustegnu finanziariu. Dunque, tenitevi infurmatu è assicuratevi chì tutti i criterii sianu in ordine per riceve a vostra indennità salariale.
