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Sicondu un’inchiesta recente realizata da Onze, fintech specializata in a gestione finanziaria è a previdenza privata corporativa, circa 50% di i travagliadori brasiliani cunsideranu cruciale l’offerta di un prugramma di gestione finanziaria trà i benefizii pruposti da e cumpagnie à u mumentu d’accettà una pruposta d’impiegu.
I ditaglii di l’inchiesta nantu à i benefizii corporativi
L’inchiesta intitulata “Radar di a Salute Finanziaria“, hà cercatu di capisce a percezione di i prufessiunali di e Risorse Umane è di i travagliadori nantu à l’impurtanza di i prugrammi di gestione finanziaria cum’è benefiziu corporativu. Onze hà intervistatu 3.671 prufessiunali di e RU è 3.485 travagliadori in tuttu u Brasile.
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U studiu hà dimustratu chì l’adesione à e cumpagnie chì offrenu benefizii corporativi hè più alta paragunata à quella di e cumpagnie chì ùn ne offrenu. Un esempiu hè a previdenza privata, induve 81% di i travagliadori di ste cumpagnie anu dichjaratu di sentesi soddisfatti. In cuntrastu, 13% anu dichjaratu d’esse insoddisfatti è 6% sò firmati neutrali.
I prufessiunali sò disposti à cambià impiegu in cerca di benefici finanziarii
Quandu sò stati interrugati annantu à l’offerta di benefici corporativi finanziarii, u 78% di l’intervistati hà dichjaratu ch’elli serianu disposti à cambià impiegu per una cumpagnia chì si preoccupessi di più di a so salute finanziaria.
In più, l’87% hà dichjaratu chì e so cumpagnie ùn anu realizatu di recente alcuna inchiesta nant’à e preferenze in materia di benefici corporativi.
Un interessu maiò per prugrammi cumpleti di gestione finanziaria
Sicondu l’inchiesta, circa u 48% di i travagliadori hà un interessu maiò per un prugramma cumpletu di gestione finanziaria offertu da e cumpagnie. Intantu, u 28,3% preferisce a previdenza privata è u 20,17% dà più valore à a salute finanziaria.
Cunsiderazioni finali è aspettative future
Ancu se u 90% di i prufessiunali di e risorse umane cunsidereghja l’inclusione di benefici finanziarii cum’è una priurità in a cura di l’impiegatu, solu u 9% di ste cumpagnie prevede di aduttalli fin’à u 2024.
Ranses Bonora, direttore cummerciale di Onze, dice chì a scelta di i benefizii aziendali da parte di l'imprese deve tene in cunsiderazione i benefizii finanziarii più offerti è desiderati in u mercatu attuale.
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