Tan-awa kon adunay katungod nga makadawat sa 13º sweldo

Mga Anunsyo

Ang 13º sweldo usa ka tinuig nga benepisyo nga gipaabot sa daghang mga mamumuo sa Brazil. Nailhan usab kini nga gratipikasyon sa Pasko, ug gigarantiyahan sa balaod sa Brazil ang pagbayad niini, nga nagrepresentar og dugang nga sweldo, kasagarang gibayran sa katapusan sa tuig. Ang tanang mamumuo nga adunay pormal nga kontrata sa trabaho, lakip ang mga trabahante sa panimalay, agrikultura ug kasyudaran, adunay katungod niini nga benepisyo.

Dugang pa, ang mga retirado ug mga benepisyaryo sa pensiyon sa INSS makadawat usab sa 13º sweldo. Ang kantidad sa benepisyo proporsyonal sa gidugayon sa serbisyo sulod sa tuig. Niini nga kaso, kompleto kini alang sa mga nagtrabaho sa tibuok tuig ug proporsyonal alang sa mga nagsugod o nagtapos sa kontrata sa trabaho sulod sa tuig.

Mga Anunsyo

Tan-awa usab: I-installment ang mga tiket sa konsyerto hangtod sa 24 ka bayranan; Tan-awa kung giunsa

Unsaon pagkalkula sa kantidad sa 13º sweldo?

Yano ra ang pagkalkula sa 13º sweldo. Alang sa mga nagtrabaho sa tibuok tuig, ang kantidad katumbas sa usa ka binulan nga sweldo. Alang sa mga nagtrabaho lamang sa bahin sa tuig, kalkulahon ang proporsyon nga 1/12 sa sweldo matag bulan nga gitrabahoan. Pananglitan, kon ang usa ka mamumuo makadawat og R$ 1.200 kada bulan ug nagtrabaho sulod sa unom ka bulan, ang iyang 13º mahimong R$ 600. Importante nga tagdon ang mga kausaban, sama sa overtime ug mga allowance, nga mahimong makadugang sa kantidad sa benepisyo.

Pagbayad sa benepisyo

Ang pagbayad sa 13th salary kinahanglan mosunod sa mga deadline nga gitakda sa balaod. Ang pagbayad sa unang bahin kinahanglan mahitabo tali sa Pebrero ug Nobyembre, samtang ang ikaduhang bahin kinahanglan mabayran hangtod sa Disyembre 20. Kung adunay pagtapos sa kontrata, kinahanglan bayran sa kompanya ang 13th salary nga proporsyonal sa mga bulan nga naptrabaho hangtod sa petsa sa pagtapos.

Sa unang bahin, walay kaltas sa buhis sa kita o INSS, apan sa ikaduhang bahin, ipatuman kining mga kaltas. Importante nga hinumdoman nga ang 13th salary usa ka katungod sa mamumuo ug dili kini mahimong dumilian sa kompanya

Hulagway: Pedrosa_picture/Pixabay




Kini nga site usa ka independente nga plataporma sa impormatibo ug pang-promosyon nga sulod. Wala kami’y relasyon, pakigtambayayong, representasyon, pagtugot, pag-sponsor o opisyal nga pag-endorso gikan sa bisan unsang brand, kompanya, institusyon, programa o serbisyo nga gihisgotan, gawas kung tin-aw nga gipahibalo.

Ang gipatik nga impormasyon alang lamang sa impormatibong katuyoan ug mahimong usbon, suspindihon o tangtangon bisan kanus-a sa tagsa-tagsa nga responsable. Bisan pa man nga paningkamotan namong mapadayon nga bag-o ug tukma ang sulod, dili namo garantiya ang pagkatukma, pagkabag-o, pagkaanaa o pagkahaom niini sa piho nga mga sitwasyon.

Dili kami magbaligya, magproseso og mga bayad, mohatag og kredito, mopanghatag og mga benepisyo, modeliver og mga produkto o direktang moapil sa pagkontrata sa bisan unsang gipasiugdang serbisyo. Sa samang paagi, dili namo garantiya ang pag-apruba, pagkaangayan, pagdawat og mga benepisyo, premyo, produkto, diskwento o bisan unsang piho nga resulta nga motumaw gikan sa gipresentar nga impormasyon.

Kini nga site mahimong magpakita og mga anunsyo, gi-sponsor nga mga link ug affiliate nga sulod, diin mahimo kaming makadawat og bayad. Ang bisan unsang pinansyal nga kompensasyon dili makaapekto sa among obligasyon sa pagpahibalo ug dili maghimo og opisyal nga relasyon sa mga brand nga gihisgutan.

Ang tiggamit maoy responsable sa direktang pagsusi sa opisyal nga mga channel sa mga kompanya ug institusyon sa tanang impormasyon, lagda, kondisyon ug kinahanglanon sa dili pa mohimo og desisyon. Dili kami manubag sa mga desisyong gihimo base sa gipatik nga sulod o sa posibleng mga kausaban, kawalay-daganan, sayop o mga aksyon sa ikatulong partido.

Rocket Media Tecnologia SA | CNPJ: 54.212.505/0001-49