Dool na nga epekto: Makapakurat nga kausaban sa FGTS nakapabalaka sa mga mamumuo

Mga Anunsyo

Ang ikaduhang tunga sa tuig hapit na magsugod ug mahimong ipatuman ang importanteng mga kausaban sa sistema sa Fundo de Garantia por Tempo de Serviço (FGTS). Mao kana ang gipahayag ni Ministro sa Pagtrabaho Luiz Marinho (PT). Sa bag-o niyang mga interbyu, iyang gibanabana nga ang mga diskusyon bahin sa pagtapos sa pagkuha sa salapi sa anibersaryo kinahanglang ipang-postpone hangtod sa ikaduhang katunga sa tuig.

“Gitun-an namo kini, ug among gikonsulta ang mga lider, lakip si Ministro Padilha (Relasyong Institusyonal), nga nagkoordinar sa mga aksyon uban sa Kongreso Nacional, aron masuta ang hustong panahon sa pagpadala niini nga lakang aron susihon sa parlamento, apan kinahanglang buhaton kini sa ikaduhang katunga sa tuig”, matod ni Marinho, nga nagpahinumdom nga gikinahanglan ang suporta sa Kongreso aron maaprobahan ang lakang.

Sa laing interbyu sa samang adlaw, ang pag-withdraw sa anibersaryo sa FGTS giklasipikar ni Marinho isip usa ka “inhustisya” ug gipasalig nga maningkamot siya aron matabangan sa mga parlamento sa Brazil ang pag-apruba sa sunod-sunod nga mga kausaban sa Fundo de Garantia. Apan hangtod karon, wala pa masugdi ang diskusyon bahin niini.

Basaha usab: Pag-usab sa Bolsa Família? Sabta ang mga kausaban uban sa kasamtangang MP

“Ang akong pasalig isip ministro sa Trabaho mao ang pagwagtang niini nga inhustisya,” iyang gipahayag sa usa ka interbyu sa Canal Livre, sa Rede Bandeirantes. “Wagtangon namo kini nga inhustisya, apan aron mahimo kini gikinahanglan ang pag-usab sa balaod.” Bisan wala pa masugdi ang mga debate, nagtuo ang Ministro sa pagkasensitibo sa Congresso Nacional.

Unsa ang pag-withdraw sa anibersaryo?

Apan sa pagkatinuod, unsa man ang pag-withdraw sa anibersaryo ug nganong dako kaayo ang tinguha sa Ministro sa Trabaho nga wagtangon kini? Una sa tanan, importante nga hinumdoman kung unsa ang FGTS. Usa kini ka pundo nga iya sa trabahante, apan magamit lamang sa empleyado sa piho nga mga kahimtang, sama pananglitan sa pagtangtang sa trabaho nga walay makatarunganong hinungdan.

Basaha usab: Bag-ong Kalendaryo sa Bolsa Família HUNYO 2023 [Na-update nga Talaan]

Apan, adunay laing kapilian: ang pag-apil sa withdrawal sa adlawng natawhan. Ang mga mopili niini nga pamaagi sa pag-withdraw makabaton sa katungod sa paglihok sa kuwarta gikan sa Fundo de Garantia por Tempo de Serviço kausa kada tuig, sa bulan sa ilang adlawng natawhan o sa mosunod nga duha ka bulan.

Sama sa nahisgotan, kapilian lamang kini. Ang trabahante nga dili mopili sa sistema sa withdrawal sa adlawng natawhan magpadayon sa proseso sa withdrawal tungod sa pagtapos sa trabaho, nga mao ang tradisyonal nga pamaagi. Busa, magpadayon siyang makadawat sa FGTS sa piho lamang nga mga higayon, sama sa pagkasibak nga walay makatarunganong hinungdan.

Sa dili pa moapil sa pamaagi sa withdrawal sa adlawng natawhan, importante nga hinumdoman nga samtang epektibo kini nga kapilian, ipatuman kini sa tanang kontrata sa trabaho. Busa, bisan pa magsugod ang trabahante sa usa ka bag-ong kompanya, magpadayon gihapon siyang sakop niini nga pamaagi sa withdrawal, gawas kon mangayo siya og kausaban sa proseso.

Basaha usab: GIPAGAWAS ANG PAGKUHA SA ‘NAKALIMTANG NGA KWARTA’ SA MGA BANGKO; TAN-AWA KUNG UNSAON PAGBUHAT.

Unsa ang pagsaway ni Marinho?

Kini, sa pagkatinuod, usa sa mga nag-unang pagsaway ni Marinho. Ang Ministro sa Pagtrabaho miingon nga ang kasamtangang sistema sa withdrawal sa adlawng natawhan mao

dili makiangayon tungod kay ang trabahante nga mopili niini nga pamaagi mawad-an sa katungod sa pagdawat sa kuwarta kung matangtang sa trabaho nga walay makatarunganong hinungdan ug kasagarang kinahanglan maghulat og dugay kung mausab ang hunahuna ug mobalik sa pagkuha sa bayad sa pagtangtang sa trabaho.

Basaha usab: Ang Bolsa Família nagpahibalo sa pagpaila sa mga debit card aron mapadali ang mga pagbayad

“Ang trabahante nga mopili sa Saque-Aniversário sa FGTS mahimong, pinaagi sa aplikasyon sa FGTS, mohangyo nga mobalik sa pamaagi nga Saque-Rescisão, basta wala siyay gikontratang operasyon sa pagpaabante. Apan, kini nga pagbag-o mahimong epektibo lamang sugod sa unang adlaw sa ika-25 nga bulan human sa petsa sa paghangyo sa pagbalik”, matod sa teksto sa balaod.

“Kini usa ka lit-ag, nga maoy hinungdan nga daghang trabahante karon dili makakuha sa tibuok kantidad kung matangtang sa trabaho tungod niini nga limitasyon. Busa, kini mga limitasyon nga gidala sa balaod ug nga ipatuman ang mga pagkorihir”, matod sa ministro sa Trabaho ug Empleo, nga nagplano nga mosulti pag-usab bahin niini sulod sa pipila ka adlaw.




Kini nga site usa ka independente nga plataporma sa impormatibo ug pang-promosyon nga sulod. Wala kami’y relasyon, pakigtambayayong, representasyon, pagtugot, pag-sponsor o opisyal nga pag-endorso gikan sa bisan unsang brand, kompanya, institusyon, programa o serbisyo nga gihisgotan, gawas kung tin-aw nga gipahibalo.

Ang gipatik nga impormasyon alang lamang sa impormatibong katuyoan ug mahimong usbon, suspindihon o tangtangon bisan kanus-a sa tagsa-tagsa nga responsable. Bisan pa man nga paningkamotan namong mapadayon nga bag-o ug tukma ang sulod, dili namo garantiya ang pagkatukma, pagkabag-o, pagkaanaa o pagkahaom niini sa piho nga mga sitwasyon.

Dili kami magbaligya, magproseso og mga bayad, mohatag og kredito, mopanghatag og mga benepisyo, modeliver og mga produkto o direktang moapil sa pagkontrata sa bisan unsang gipasiugdang serbisyo. Sa samang paagi, dili namo garantiya ang pag-apruba, pagkaangayan, pagdawat og mga benepisyo, premyo, produkto, diskwento o bisan unsang piho nga resulta nga motumaw gikan sa gipresentar nga impormasyon.

Kini nga site mahimong magpakita og mga anunsyo, gi-sponsor nga mga link ug affiliate nga sulod, diin mahimo kaming makadawat og bayad. Ang bisan unsang pinansyal nga kompensasyon dili makaapekto sa among obligasyon sa pagpahibalo ug dili maghimo og opisyal nga relasyon sa mga brand nga gihisgutan.

Ang tiggamit maoy responsable sa direktang pagsusi sa opisyal nga mga channel sa mga kompanya ug institusyon sa tanang impormasyon, lagda, kondisyon ug kinahanglanon sa dili pa mohimo og desisyon. Dili kami manubag sa mga desisyong gihimo base sa gipatik nga sulod o sa posibleng mga kausaban, kawalay-daganan, sayop o mga aksyon sa ikatulong partido.

Rocket Media Tecnologia SA | CNPJ: 54.212.505/0001-49