Mga Anunsyo
Kung nagtrabaho ka sa layo, sa dili madugay mahimo nimong mabati ang mga epekto niini nga desisyon sa Receita Federal; sabta ang mga implikasyon.
Usa ka bag-ong pagbag-o nga gihimo sa Receita Federal nagdala og dagkong kausaban alang sa mga propesyonal nga nagbuhat sa ilang mga katungdanan sa pormat nga home office.
Mga Anunsyo
Sa pagkakaron, kasagaran nga bayran pagbalik sa mga kompanya ang mga empleyado alang sa pipila ka mga gasto, sama sa kuryente ug internet. Apan, sumala sa bag-ong direktiba, kini nga mga bayad dili na mahimong maapil sa basehan sa pagkalkula alang sa mga kontribusyon sa sosyal nga seguridad ug sa Buhis sa Kita sa Pisikal nga Tawo (IRPF).
Sa laktod, ang mga kantidad nga madawat sa mga empleyado aron matabonan kini nga mga gasto dili sakop sa buhis. Apan, ang kakulang sa klarong impormasyon gikan sa Receita Federal bahin niini nagmugna og mga kawalay kasigurohan.
Wala gipatin-aw sa Receita Federal kung unsaon pagpatuman ang bag-ong lakang
Sumala sa propesor nga si Marcos Francisco Rodrigues Sousa, gikan sa MBA sa Controladoria e Auditoria sa Puc-Campinas, usa sa mga isyu mao ang kakulang sa transparency sa Receita Federal bahin sa mga pruweba nga dawaton alang sa pag-deduct sa mga gasto.
Kini nga kakulangan nagmugna og pangutana nga mahimong mosangpot sa dugang nga mga gasto alang sa mga kompanya. Posible, pananglitan, nga dili ilhon sa pag-audit ang mga galastohan isip mahimong ikaltas sa pagkalkula sa tinuod nga ganansya alang sa Buwis sa Kita sa Legal nga Persona (IRPJ) ug sa Sosyal nga Kontribusyon sa Netong Ganansya (CSLL).
Kini nga kawalay-kasegurohan nanginahanglan og dugang nga kakugi sa mga kompanya sa paghatag og mga rekord sa pinansyal nga kalihokan. Kon mopili sila sa pagbayad base sa kasagarang kantidad sa mga gasto, imbes nga i-reimburse ang tinuod nga mga galastohan, mahimong ipailalom sa buhis ang mga kompanya.
Mahitabo kini tungod sa posibilidad nga isalikway ang pag-iklas sa buhis. Tungod niini, ang mga kompanya kinahanglan mangita og espesyalistang tambag. Niining paagiha, makahimo sila og tin-aw ug maayong pagkadokumento nga mga pamaagi sa pagrekord ug pagpamatuod sa mga galastohan nga may kalabotan sa home office.
Unsa ang kinahanglan buhaton sa mga kompanya bahin niini?
Niining paagiha, maapektuhan ang mga empleyado, tungod kay ang obligasyon sa paghatag og mga rekord bahin sa home office ipasa kanila. Mahimong mosangpot kini sa pagtapos sa dili pormal nga mga kasabotan diin gitakda ang usa ka piho nga kantidad alang sa reimbursement.
Kinahanglan mahibal-an sa mga kompanya ang labing maayong paagi sa pagtuman sa gikinahanglang mga kinahanglanon sa pagpamatuod pinaagi sa dokumento, sama sa ilang gibuhat sa ubang matang sa mga gastong ma-reimburse. Apan, kinahanglan nga mahimong mas estrikto ug mas burukratiko kini nga proseso.
